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Una delle principali sfide che le organizzazioni devono affrontare oggi è costruire un team di gestione forte che generi risultati nonostante il cambiamento costante. * Spesso, una rapida crescita del business significa che le organizzazioni superano le loro competenze di gestione. Più che mai, i manager devono adottare un approccio analitico e integrativo alla risoluzione dei problemi e alla leadership.

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