La leadership organizzativa fornisce ai team leader esperti e agli aspiranti dirigenti le competenze, le strategie e gli strumenti per assumere responsabilità di leadership ampliate e guidare le loro organizzazioni in modo efficace. Scopri come impostare e comunicare la direzione, influenzare attraverso altri manager, generare allineamento organizzativo, guidare l'innovazione e progettare il cambiamento.

Imparare a guidare efficacemente il cambiamento organizzativo, concentrandosi sulle strategie di trasformazione. Questo corso prepara gli studenti a ricoprire ruoli di gestione del cambiamento e di leadership.

Acquisire le competenze necessarie per guidare strategicamente i team e raggiungere gli obiettivi aziendali.

Power and Influence for Positive Impact è una guida sul campo che aiuta le persone in qualsiasi fase della loro carriera a capire come funziona davvero il potere e a sviluppare il proprio potere per ottenere influenza e avere un impatto, all'interno delle loro relazioni professionali, organizzazioni e società in generale.

Il corso Leading Change and Organizational Renewal esplora gli ostacoli al cambiamento e come superarli. Analizzare le cause alla radice dei gap di performance e di opportunità della vostra organizzazione. Sviluppare strategie per costruire un'organizzazione ambidestra in grado di ottenere successi a breve termine e innovazioni a lungo termine. Costruire l'architettura dell'organizzazione comprendendo la relazione tra l'hardware (struttura, processi e sistemi) e il software (capacità e cultura).

Concepito come punto di partenza per comprendere l'evoluzione del panorama del lavoro, offre una raccolta curata di approfondimenti accademici presentati in un formato facilmente accessibile. Esplorerete come si sono trasformati i ruoli degli individui, delle organizzazioni e della società e come questi cambiamenti influenzano il nostro lavoro oggi e in futuro.