L' UTS è progettato per professionisti esperti e aspiranti responsabili del cambiamento, innovatori, fondatori di start-up e leader indigeni. È per coloro che stanno cercando di sviluppare ulteriormente le proprie capacità di leadership strategica, fiducia e capacità di gestione dell'innovazione per rispondere a sfide complesse e guidare uno sviluppo economico sostenibile. L'EMBA presenta: studio dedicato Pathways sulla trasformazione aziendale, l'imprenditorialità e la leadership indigena per soddisfare gli obiettivi di carriera riqualificazione pratica, applicata e incentrata sugli studenti negli ultimi strumenti e metodologie disciplinari e transdisciplinari esperienze di sviluppo della leadership immersive e lavoro su reali, progetti propri e dei clienti per lo sviluppo di capacità decisionali strategiche e di risoluzione dei problemi coaching e tutoraggio estesi da parte di professionisti del settore e imprenditori esperti erogazione di corsi da parte di UTS , docenti ospiti internazionali e professionisti di grande esperienza apprendimento misto tramite modalità online e in modalità blocco -lezioni frontali progettate per professionisti della gestione e fondatori senza tempo modello di coorte flessibile per facilitare ampie opportunità di networking, apprendimento tra pari e completamento della collaborazione tramite un piano di studi accelerato di un anno o in modo flessibile fino a 24 mesi Il programma fornisce un'esperienza integrativa che facilita gli studenti transizione da ruoli tattici a ruoli strategici e costruisce le loro capacità professionali, reti e la fiducia necessaria per creare il loro prossimo capitolo di carriera.

Il programma di gestione dell'innovazione esplora la pianificazione e il processo alla base dell'elaborazione delle idee, trasformandole in piani d'azione e sviluppandole per il business fino a quando non vengono attuate. Si occupa di ciò che è necessario per "sviluppare nuove idee e trasformare le aziende", il che significa fondamentalmente elementi come creatività, sviluppo, definizione delle priorità e implementazione e come implementarli, ad esempio lanciando nuovi prodotti o introducendo nuove procedure interne. La gestione dell'innovazione consente all'organizzazione di rispondere a opportunità esterne o interne, utilizzando la creatività per introdurre nuove idee, procedure o prodotti.