ABC Access Business College

Contabilità computerizzata e programma di busta paga canadese

Obiettivi del programma

Questo programma è progettato per fornire agli studenti i principi di contabilità inclusi post, preparazione del libro paga, detrazioni CCRA, benefici per i dipendenti e fogli di calcolo. Il programma fornirà anche una formazione pratica nelle aree chiave della contabilità finanziaria e di vari sistemi di contabilità informatizzata.

Certificato

I laureati di questo programma saranno qualificati per ottenere la certificazione Payroll Compliance Practitioner (PCP) dal Certified Payroll Manager (CPM), offerto dalla Canadian Payroll Association (CPA). La certificazione è riconosciuta a livello nazionale come lo standard per l'addestramento sui salari.

Criteri di ammissione

• Grado 12 o equivalente
• Studente maturo

Per ulteriori informazioni, si prega di chiamare il 1416-510-2739 o e-mail: info@accessbuscollege.com

Il programma Computerized Accounting e Canadian Payroll è certificato e approvato dalla Canadian Payroll Association (CPA)

Criteri di laurea

• Un punteggio minimo finale del 60%
• una media complessiva del 60%

Gli studenti che raggiungono una media del 90% o più avranno una designazione Honors sul loro diploma.

Opportunità di lavoro

• Assistente contabilità
• Amministratore / supervisore del libro paga
• Impiegato del libro paga
• Contabile
• Junior Accountant
• Revisore contabile
• Junior Financial Analyst
• Addetto alle paghe
• Ufficiale amministrativo salario

Addestramento al computer

• Windows, Internet
• Microsoft Word - Elaborazione di documenti
• Microsoft Excel - Lavorare con i fogli di calcolo
• Microsoft PowerPoint - Presentazioni efficaci
• Microsoft Access - Database di implementazione
• Microsoft Outlook - Comunicazione / Pianificazione

Access Business College è un sito di test autorizzato per gli studenti Access Business College iscritti al programma CPA.rawpixel / Unsplash

Ricerca di lavoro e sviluppo professionale

Passi per una ricerca di lavoro di successo

Identificare gli obiettivi presenti e futuri e le differenze tra lavoro e carriera Identificare e discutere le caratteristiche relative al lavoro e le caratteristiche personali.

Contabilità e Contabilità

• Contabilità in azione
• Principio di contabilità generalmente accettato
• Equazione di contabilità
• Il processo di registrazione
• Registra e pubblica transazioni di diario
• Scopo del percorso e limitazioni
• Le tasse
• Tipi di tasse di vendita
• Registrazione e rimessa delle imposte sulle vendite
• Regolazione degli account
• Il periodo di tempo Assunzione
• Tipi di voci di regolazione
• La base della contabilità per competenza
• Completamento di The Accounting Cycle
• Preparare e post-chiusura voci
• Inversione e correzione delle voci
• Bilancio d'esercizio
• Contabilità per le operazioni di merchandising
• Acquisti e vendite di merci
• Bilanci di merchandising
• Inventario Coasting
• Due metodi di stima dell'inventario
• Inventario Costing
• Controllo Internet e contanti
• Attività di controllo interno
• Funzionamento e controllo del denaro contante
• Riconciliazione del conto bancario

Semplicemente contabilità per Windows

• Diario generale
• È possibile pagare per questi account
• Contabilizzazione degli acquisti
• Contabilità per pagamenti
• Regolazione di una fattura pubblicata
• Crediti
• Rimesse fiscali
• Giornale del libro paga
• Transazioni di inventario
• Sconti, ordini e preventivi
• Carte di credito, valuta estera
• Riconciliazione e depositi
• Payroll and Inventory Setup

Contabilità computerizzata Semplicemente contabilità per Windows

• Transazioni in contanti
• Transazioni di diario generale
• Crea una nuova compagnia
• Transazioni fornitore
• Transazioni clienti
• Transazioni paghe
• Transazioni di inventario
• Sconti, preventivi e ordini
• Bancario, tasse e carte di credito

ACCPAC per Windows

• È possibile pagare per questi account
• Crediti
• Libro mastro generale
• Servizi comuni
• Transazioni paghe
• Profilo del giornale di origine
• Procedure di fine anno

Ricerca di lavoro e sviluppo professionale

Identificare le competenze e l'area di competenza, sottolineando l'importanza delle competenze tecniche e soft Individuare e discutere le competenze trasferibili.

Gestione della ricerca di lavoro

Discutere l'importanza di ottenere profili dei datori di lavoro Identificare i modi e sottolineare l'importanza di concentrarsi sul giusto lavoro Toccare il mercato del lavoro nascosto Discutere l'importanza e l'uso del profilo di rete e discutere le aspettative dei datori di lavoro.

Riprendi la scrittura

• Tipi di ripresa: cronologici e funzionali
• Come commercializzarsi
• Scrivere l'obiettivo-curriculum, l'istruzione, l'esperienza e l'aspetto generale
• Come creare efficaci lettere di copertura e lettere di ringraziamento

L'intervista

• Come prepararsi per l'intervista
• Vari tipi di interviste
• Tipiche domande di intervista
• Domande da porre a un potenziale datore di lavoro
• Mockup intervista e feedback

Conformità del libro paga (da CPA)

• Il piano pensionistico canadese
• La legge sull'assicurazione del lavoro
• La legge sull'imposta sul reddito
• Legislazione sugli standard occupazionali
• Atti di risarcimento del lavoratore
• Legislazione specifica del Quebec
• Identificare una relazione datore di lavoro / dipendente
• Descrivi gli obiettivi e le parti interessate del libro paga

Payroll Fundamentals I (dalla CPA)

• Calcola il pagamento individuale regolare
• Calcola il pagamento individuale non regolare
• Calcola pagamenti di terminazione
• Completa un record di occupazione (ROE)
• Comunicare tutti gli aspetti dei requisiti di retribuzione individuali a vari stakeholder

Payroll Fundamentals II (dalla CPA)

• Preparare la documentazione di contabilità per il libro paga
• Documentazione completa di fine anno
• Calcola le rimesse organizzative a stakeholder federali, provinciali e di terze parti
• Comunicare tutti gli aspetti delle rimesse organizzative, della contabilità e dei requisiti di fine anno agli stakeholder interni, esterni e governativi.