Advantere School of Management

Perché Advantère

Padre Arrupe, ex generale della Compagnia di Gesù, diceva: “Mi spaventa che possiamo dare le risposte di ieri ai problemi di oggi”.

È con quello spirito e quella ragione che è nata Advante.

Dalla solidità e prestigio delle istituzioni che sostengono Advante, il suo scopo è ripensare e definire la gestione e la formazione dei leader di cui le organizzazioni e la società hanno bisogno oggi e domani. Il suo scopo è quello di accompagnare i giovani e i professionisti nel loro sviluppo come individui e come le persone migliori per gli altri e per il mondo. Un mondo radicalmente diverso da quello che conosciamo, in cui il cambiamento supera la capacità umana di adattamento, con nuove regole che devono ancora essere scritte, un mondo in cui tutti dobbiamo necessariamente impegnarci a renderlo più giusto, più sostenibile e anche rigenerarlo.

• Trasformare la formazione manageriale in conformità con le esigenze della quarta rivoluzione industriale e le sfide affrontate dai nostri studenti, professionisti, leader, organizzazioni e società. Chiamiamo il nostro approccio “Apprendimento risolutivo”
• Fare un ulteriore passo avanti nell'impegno tra istruzione, management e una società più equa e sostenibile che successivamente fa parte del nostro DNA e incoraggia i nostri studenti e le parti interessate a diventare agenti di cambiamento attraverso i nostri programmi e attività
• Promuovere manager e leader come persone per gli altri, con un significato trascendente nella loro vita e nella loro responsabilità professionale, in grado di generare e trasmettere uno scopo con una dimensione spirituale.

Advantere è una scuola di management con piena autonomia che nell'ambito delle istituzioni della Compagnia di Gesù è nata con il supporto di tre istituzioni di riferimento: la Pontificia Università di Comillas e l'Università di Deusto come istituzioni promotrici e la Georgetown University come partner accademico strategico. Le tre istituzioni guidano e consigliano lo sviluppo accademico di Advante.

• 1 rete globale Una rete globale di eccellenza educativa. Senza istruzione non è possibile un mondo equo e sostenibile.
• 200 istituzioni universitarie La Compagnia di Gesù è una delle reti di istruzione superiore più importanti al mondo con più di 200 istituzioni universitarie e con presenza nei cinque continenti.
• 2700 scuole Con più di 2700 scuole, la Compagnia di Gesù educa bambini e giovani in più di 90 paesi e conta più di 100 milioni di alunni.

Perché l'apprendimento risolutivo?

La gestione implica una responsabilità aggiuntiva. Come diceva Mintzberg, "i manager devono guidare e i leader devono gestire". Guida gli altri e guida il cambiamento. Guidare da qualsiasi posizione, non come privilegio ma come responsabilità. Anticipa e preparati al cambiamento e agli imprevisti. Essere in grado di risolvere, progettare ed eseguire nuove soluzioni. Crea spazi di collaborazione in modo che i talenti possano moltiplicarsi e amplificare le proprie capacità. Se queste sono le sfide professionali e personali che ci attendono, perché educarsi in modo diverso? Perché continuare ad applicare i modelli di apprendimento della seconda rivoluzione industriale quando siamo nella quarta? Perché i modelli di apprendimento individuali quando ciò che è necessario sono modelli collaborativi?

Approccio Pedagogico Advantere

Abbiamo reagito alla scoperta che dobbiamo re-imparare il modo in cui impariamo. Perché i tempi nuovi richiedono nuove soluzioni e i migliori collaboratori.

Ecco perché abbiamo creato il metodo di apprendimento RE, un riapprendimento in tempo reale, genuinamente basato su progetti.

• Imparare facendo. Imparare facendo è il modo migliore e collaudato non solo per ottenere una migliore comprensione di qualsiasi cosa, ma anche per darti la mentalità e le competenze necessarie per mettere in pratica le tue conoscenze e idee. Come diceva Aristotele: "Per le cose che dobbiamo imparare prima di poterle fare, impariamo facendole".
• Imparare vivendo. In definitiva, vivere in un ambiente internazionale incoraggia gli studenti a creare soluzioni in diversi contesti che operano in modi diversi. Collaborando con persone di diverse discipline ottengono la prospettiva necessaria per affrontare le sfide in modo molto più flessibile, acquisendo una mentalità diversa per la vita e le loro carriere professionali.
• Imparare progettando. Ad Advantere andiamo oltre questo concetto e i nostri studenti imparano affrontando sfide reali provenienti da problemi nuovi e inaspettati nelle organizzazioni e nella società, progettando e creando soluzioni eseguibili originali e non prima del pensiero. Affrontare l'incertezza, creare soluzioni, aggiungere valore. Perché come manager questo è ciò che ci si aspetta che tu faccia ogni giorno nella tua vita professionale.

Il nostro motto è "aggiungere valore e soluzioni". Questo processo di ammissione funge da prezioso strumento di auto-scoperta, valutando competenze e motivazioni. Una volta completati i test di ammissione e i risultati, riceverai un report con i tuoi risultati.

Il processo di ammissione Advantere School of Management si compone di 5 diverse fasi.

1. Applicazione in linea
2. Processo di revisione
   • Prova di abilità
   • Prova di motivazione
   • Presentazione video
   • Gioco d'affari
   • Documenti a sostegno
   • CV
   • ID / Passaporto
   • Trascrizioni universitarie
   • Prova del livello di inglese
   • Colloquio
   • Decisione finale

Servizi di carriera
Offriamo una guida personalizzata e risorse per aiutare gli studenti a esplorare e definire i loro obiettivi e percorsi di carriera. I nostri servizi includono valutazioni, workshop e consulenze per aiutare gli studenti a comprendere i loro punti di forza, interessi, valori e opzioni di carriera.
Assistenza nella ricerca di lavoro
Offriamo supporto agli studenti in cerca di opportunità di lavoro attraverso workshop, sessioni individuali su strategie efficaci di ricerca di lavoro e organizzazione di eventi di networking e fiere del lavoro.
Inoltre, offriamo accesso a bacheche e database di lavoro online.
Inserimento tirocinio
Mettiamo in contatto gli studenti con opportunità di tirocinio pertinenti al loro campo di studi o ai loro interessi professionali.
Relazioni industriali
Coltiviamo partnership con datori di lavoro e associazioni di settore, restando aggiornati sulle tendenze del settore e sulle esigenze della forza lavoro.
Organizziamo eventi di reclutamento, facilitiamo le presentazioni ai datori di lavoro e identifichiamo tirocini e opportunità di lavoro.
Programma di tutoraggio
Gli studenti partecipano a un'esperienza di mentoring personalizzata, abbinata a leader del settore in base alle loro aspirazioni di carriera. I nostri mentor portano con sé background professionali diversi provenienti da vari settori, tra cui dirigenti C-Suite, direttori di consiglio, presidi e amministratori delegati.

Supporto alla carriera degli ex studenti
Forniamo risorse e guida ai laureati mentre avanzano nella loro carriera. Gli ex studenti assistono attivamente gli studenti attuali condividendo approfondimenti sui loro datori di lavoro.
Accademia tecnologica
Come complemento alla tua formazione, potrai beneficiare di un quadro specialistico che offre conoscenze e competenze trasversali in tecnologia e digitalizzazione.
Tech Academy è guidata da 3 obiettivi di apprendimento:
→ Acquisire conoscenze digitali e tecniche.
→ Sviluppa competenze pratiche con le app digitali.
→ Integrare queste applicazioni e tecnologie nei progetti.
Durante il programma acquisirai conoscenze sulle tecnologie emergenti e imparerai a
utilizzare applicazioni web come Genially, Loom, Trello e Figma. Al termine del corso, ti verrà rilasciato un certificato ufficiale che conferma le tue nuove competenze acquisite.