
Cork University Business School
MSc gestione delle risorse umaneCork, Repubblica d'Irlanda
DURATA
1 fino a 2 Years
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno, Mezza giornata
SCADENZA DELLA DOMANDA
30 Jun 2025
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Sep 2025
TASSE UNIVERSITARIE
EUR 19.700 / per year *
FORMATO DI STUDIO
Nel campus
* per non UE | UE : 10.897 euro
Introduzione
Il nostro programma di Master in Gestione delle risorse umane (HRM) è progettato per catturare le realtà della professione contemporanea delle risorse umane (HR) e cerca di sviluppare le carriere nelle risorse umane dei nostri studenti. Il programma è accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), le cui qualifiche rappresentano lo standard professionale riconosciuto per gli specialisti delle risorse umane e della formazione che lavorano in Irlanda, Regno Unito, Medio Oriente e Asia.
Un mix di accademici guidati dalla ricerca e professionisti senior delle risorse umane insegnano nel programma. Adottando un focus strategico, il Master HRM fornisce ai professionisti delle risorse umane gli strumenti per affrontare con successo le sfide che la funzione HR deve affrontare nelle organizzazioni contemporanee. La durata del programma è di un anno per gli studenti a tempo pieno e di due anni per gli studenti part-time.
Perché scegliere questo corso
Questo programma è stato progettato specificamente per consentire agli studenti di sviluppare una carriera di successo nel vasto settore delle risorse umane. Il nostro focus strategico incoraggia gli studenti a rafforzare le loro capacità di pensiero critico riguardo al ruolo della funzione HR nelle aziende contemporanee.
Abbiamo progettato attentamente i nostri moduli di Master in Gestione delle risorse umane in modo che catturino le realtà della professione delle risorse umane con un focus specifico su questioni emergenti e significative come l'analisi dei dati, organizzazioni sane e sviluppo dei talenti. Il team di insegnanti di questo programma è composto da accademici di livello mondiale e professionisti esperti e pone una forte attenzione alle capacità di sviluppo professionale per aiutare a preparare gli studenti al passo successivo nella loro carriera. Una serie di illustri relatori provenienti da importanti aziende internazionali contribuiscono all'erogazione del programma fornendo agli studenti la consulenza di esperti sulle più importanti questioni relative alle risorse umane che interessano il settore. Il progetto di ricerca applicata consente agli studenti di condurre ricerche su un problema delle risorse umane nella vita reale, sviluppando le loro capacità di consulenza, comunicazione e analisi.
Curriculum collegato
Il nostro approccio all'apprendimento riflette anche il nostro impegno per il Connected Curriculum, in cui sottolineiamo la connessione tra studenti, apprendimento, ricerca e leadership attraverso la nostra visione di una Connected University. Il nostro personale è all'avanguardia in questo approccio integrativo all'apprendimento e vi aiuterà a creare connessioni significative all'interno e tra discipline come le risorse umane, il business e la gestione.
Centro di ricerca sulle risorse umane
Siamo strettamente legati al Centro di Ricerca sulle Risorse Umane (HRRC) della Cork University Business School (CUBS) e l'importanza di sviluppare una rete professionale è enfatizzata da questo centro con regolari conferenze, workshop e masterclass programmati durante il corso.
Chartered Institute del personale e dello sviluppo
Essendo un corso accreditato dal Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), gli studenti utilizzeranno questo programma di MSc Human Resource Management come trampolino di lancio per lo sviluppo della loro carriera. La registrazione per l'iscrizione al CIPD è richiesta a tutti i candidati che iniziano questo programma.
Borse di studio disponibili per il College of Business and Law
Supportiamo la nostra comunità post-laurea offrendo borse di studio e borse di studio a studenti futuri e attuali. Per ulteriori informazioni, consultare la pagina Borse di studio disponibili del College of Business and Law.
Galleria
Ammissioni
Borse di studio e finanziamenti
Borse di studio disponibili per il College of Business and Law
Supportiamo la nostra comunità post-laurea offrendo borse di studio e borse di studio a studenti futuri e attuali. Per ulteriori informazioni, consultare la pagina Borse di studio disponibili del College of Business and Law.
Curriculum
Modules
This program comprises two parts with a total of 90 credits.
Part I (60 credits)
- BU6005 Applied Research Methods (5 credits)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 credits)
- MG6802 HRM in a Global Context (10 credits)
- MG6805 Managing the Employment Relationship (5 credits)
- MG6822 Talent Management & Development (10 credits)
- MG6824 Developing Skills for Business Leadership (5 credits)
- MG6826 Leadership & Management Development (5 credits)
- MG6827 Creating Healthy Workplaces (5 credits)
- MG6828 Psychology at Work (5 credits)
- MG6829 Managing Human Resources Strategically (5 credits)
Part II (30 credits)
- MG6825 Applied Research Project (30 credits)
Aspetti pratici
Il programma Master in Gestione delle risorse umane viene erogato due volte a settimana a semestre per gli studenti a tempo pieno e una volta a settimana a semestre per gli studenti part-time. Abbiamo un approccio misto all'insegnamento con contenuti forniti in classe, online e attraverso una varietà di workshop. Essendo un Master di livello 9, ci saranno considerevoli ore di lettura in questo programma. Gli studenti lavoreranno individualmente e in gruppo. Nel progetto di ricerca applicata (MG6825), nella parte II del programma, gli studenti collaborano con un'organizzazione per ricercare un problema delle risorse umane nella vita reale durante il quale ricevono tutoraggio dedicato da parte del personale accademico.
Assessment
Utilizziamo una varietà di approcci alla valutazione in tutto il programma. Sebbene sia necessario sostenere un numero limitato di esami scritti formali, l'ampia scelta di valutazione adottata nel programma è progettata per aiutare a sviluppare le competenze professionali necessarie in una carriera nelle risorse umane. La valutazione include presentazioni, giochi di ruolo e negoziazioni, analisi organizzativa e compilazione di report, ecc.
Opportunità di carriera
La mappa professionale CIPD stabilisce gli standard per i professionisti delle risorse umane in termini di acquisizione di competenze, costruzione di conoscenze e sviluppo professionale. Questa mappa è al centro del programma e il contenuto dei moduli è stato progettato appositamente con questo in mente. Il programma fornisce agli studenti le competenze e le conoscenze necessarie per sviluppare una carriera di successo nel settore delle risorse umane.