Dalhousie University

MBA di residenza aziendale

Questo Pathway è rivolto a chi ha recentemente conseguito una laurea triennale (accesso diretto) o a professionisti all'inizio della carriera. I candidati devono avere meno di 5 anni di esperienza lavorativa e sono in genere persone altamente motivate e di successo.

Un Pathway per lanciare la tua carriera

Il Pathway MBA Corporate Residency di 22 mesi è pensato per persone altamente motivate e socialmente consapevoli che desiderano cambiare carriera o integrare la laurea triennale con competenze aziendali universalmente riconosciute. Indipendentemente dal percorso di cambiamento o dalla combinazione di più percorsi, il curriculum altamente personalizzabile del nostro programma garantisce che i nostri laureati siano preparati ad affrontare le complesse problematiche aziendali della società e ad avere un impatto significativo.

Pathway in breve

Prima di iniziare :

Considerando che il 70-80% dei nostri studenti proviene da corsi di laurea triennale non aziendali, offriamo una serie di corsi pre-programma. Completare questi corsi, fruibili al proprio ritmo, vi preparerà a ottenere il massimo dal vostro MBA, garantendovi un solido set di competenze quantitative aziendali di base.

Anno 1 Estate:

Dopo l'orientamento MBA nella seconda settimana di giugno, il resto dell'estate viene dedicato al completamento di quattro corsi principali. Questi offrono agli studenti una nuova prospettiva sul mondo degli affari e forniscono loro le competenze fondamentali essenziali per il successo nel mondo degli affari odierno. Inoltre, gli studenti beneficiano di sessioni di efficacia personale e professionale pensate per aiutarli a prepararsi ai loro tirocini aziendali.

Decisioni quantitative per i manager

Il corso introdurrà gli studenti ad alcune tecniche quantitative di base utilizzate per risolvere problemi aziendali. Il corso è progettato per fornire una comprensione delle tecniche basate su concetti statistici e analisi decisionali. Gli argomenti includono statistica descrittiva, campionamento statistico, inferenza statistica, modelli di regressione, programmazione lineare, analisi del rischio e processo decisionale con probabilità. Inoltre, gli studenti impareranno e si eserciteranno su come utilizzare Microsoft Excel per impiegare queste tecniche. Casi di studio di gruppo e discussioni in classe preparano gli studenti a essere veri risolutori di problemi.

Microeconomia aziendale

I mercati nazionali e internazionali, le politiche governative e le decisioni delle banche centrali presentano opportunità, sfide e minacce alle decisioni operative e competitive di imprenditori, manager e investitori. L'obiettivo principale di questo corso è fornire una trattazione concisa dei fondamenti dell'economia, ovvero lo studio di come gli agenti economici allocano le risorse scarse per soddisfare i loro bisogni illimitati in una moderna economia di mercato come il Canada.

Gestione del marketing

Il Marketing Management va oltre un corso introduttivo al marketing e si concentra sui concetti e sui quadri fondamentali della strategia di marketing. Verranno trattate questioni strategiche attuali e rilevanti nel marketing. In molti casi, agli studenti viene chiesto di assumere il ruolo di marketing manager, esaminare criticamente gli scenari di marketing e suggerire strategie di marketing appropriate. Marketing Management fornisce allo studente un'introduzione all'applicazione pratica della teoria e della pratica del marketing. Gli argomenti trattati includono, ma non sono limitati a, identificare i mercati target, costruire relazioni con i clienti, costruire marchi forti e progettare e costruire strategie di comunicazione e promozione.

Contabilità per i manager

Questo corso introduce i principi e le pratiche utilizzati per elaborare e comunicare le informazioni finanziarie di un'organizzazione ai diversi stakeholder. Per essere un manager competente, è necessario possedere un certo grado di competenza contabile e una visione critica della materia. Una parte di questo corso esamina le sfide della contabilità finanziaria ed è focalizzata sulla comprensione e l'interpretazione dei bilanci. Il corso esplora anche l'utilizzo delle informazioni contabili per supportare i manager nel processo decisionale interno. Si tratta di un corso orientato all'utente, che enfatizza l'esplorazione, l'analisi e la valutazione pratica dei concetti contabili. Durante il corso, utilizzeremo Microsoft Excel, casi aziendali e bilanci reali.

Autunno Anno 1:

L'autunno del primo anno prevede altri due corsi di base e cinque corsi propedeutici che consentono agli studenti di sviluppare una solida comprensione dei concetti organizzativi chiave, indipendentemente dal settore di appartenenza. Il trimestre si conclude con una sessione integrativa competitiva, immersiva e di gruppo, che si svolge nel fine settimana e stimola gli studenti a integrare pienamente tutto l'apprendimento svolto fino a quel momento. In particolare, gli studenti sviluppano le proprie competenze in materia di vendita, negoziazione e lavoro di squadra. Docenti e partner aziendali collaborano a queste sessioni per garantire il massimo livello di apprendimento e preparazione al lavoro.

Gestione finanziaria

Questo corso è progettato per fornire agli studenti un'ampia panoramica delle analisi, delle tecniche e delle conoscenze necessarie per svolgere i compiti centrali e prendere le decisioni principali richieste a un responsabile finanziario aziendale. Gli argomenti principali trattati sono: Analisi del Capitale (quanto vale qualcosa), Budgeting del Capitale (quali investimenti effettuare), Struttura del Capitale (come reperire il capitale per gli investimenti), Gestione del Capitale Circolante (gestione dei flussi di cassa giornalieri) e Gestione del Rischio Finanziario (gestione dell'incertezza). A supporto e integrazione della discussione di questi temi centrali, il corso tratterà anche Governance Aziendale, Triple Bottom Line, Struttura dei Mercati Finanziari, Analisi di Bilancio, Matematica del Reddito Fisso, Simulazione Monte Carlo e Finanza Internazionale.

Sistemi informativi gestionali

Nell'ambiente odierno, è essenziale che i manager e i dirigenti aziendali comprendano i concetti di base dei sistemi informativi contemporanei (IS), il modo in cui vengono gestiti e i loro potenziali effetti sulle organizzazioni. A tal fine, questo corso è progettato per fornire agli studenti MBA una comprensione fondamentale delle principali questioni IT con la convinzione che questi individui saranno i principali decisori nelle principali iniziative e investimenti IT. Pertanto, è necessario fornire ai futuri manager le conoscenze di base necessarie per un efficace processo decisionale legato all'IT.

Ambiente, sociale e governance

Le aziende sono profondamente interconnesse con le problematiche sociali, ambientali e di governance (ESG). La E di ESG, criteri ambientali, include l'energia che l'azienda consuma e i rifiuti che produce, le risorse di cui ha bisogno e le conseguenze (ad esempio, emissioni di carbonio e cambiamenti climatici). La S, criteri sociali, riguarda le relazioni che un'azienda intrattiene con le persone e le comunità locali (ad esempio, relazioni sindacali, diversità e inclusione). La G, governance, rappresenta il sistema interno di pratiche, controlli e procedure che un'azienda adotta per governarsi, prendere decisioni efficaci, rispettare la legge e soddisfare le esigenze degli stakeholder esterni. Il pensiero ESG implica la chiarezza sullo scopo dell'azienda e la considerazione delle esigenze di tutti gli stakeholder: azionisti, clienti, dipendenti, amministratori, partner commerciali, concorrenti, governi, membri della stampa, comunità locali e pubblico.

Lenti EDIAD sul posto di lavoro

Questo corso funge da introduzione ai temi di equità, diversità, inclusione, accessibilità e decolonizzazione sul posto di lavoro. Le organizzazioni sono composte da persone e con ciò derivano processi, sistemi e interazioni soggetti a pregiudizi percettivi umani, potere sociale e processi intergruppi. Lavoreremo per riconoscere e svelare i nostri pregiudizi percettivi e per imparare come le organizzazioni possono creare sistemi per ridurre la discriminazione e le disuguaglianze. Le organizzazioni che affrontano questioni difficili per garantire l’equità, la giustizia e il benessere dei dipendenti saranno premiate con una forza lavoro diversificata e responsabilizzata.

Introduzione all'innovazione e all'imprenditorialità

Questo corso esplora i fondamenti dell'imprenditorialità e dell'innovazione e la loro relazione. L’imprenditorialità implica riconoscere, creare e sfruttare le opportunità, portando alla creazione di nuove imprese. L’innovazione, d’altro canto, implica la gestione dell’incertezza fino al punto in cui è possibile valutare le opportunità. Gli studenti saranno esposti alle questioni, ai problemi e alle sfide con l'integrazione della gestione dell'innovazione nel processo imprenditoriale.

Persone, team e organizzazioni

Questo corso offre un'esplorazione della teoria e della pratica coinvolte nel lavoro con le persone nelle organizzazioni, sia dal punto di vista della leadership formale che informale. L’accento è posto sulla comprensione dei fattori individuali (micro) e organizzativi (macro) e dei processi attraverso i quali essi influenzano il comportamento, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia manageriale. Gli studenti hanno l'opportunità di sviluppare e applicare questa comprensione attraverso esercizi esperienziali e casi di studio situati in organizzazioni reali.

Laboratorio di innovazione sociale

Questo corso colloca il management nel suo contesto più ampio e aiuta studenti di diverse discipline a esplorare le complesse forze sociali, economiche, ecologiche, politiche e tecnologiche che plasmano la leadership del XXI secolo nei settori pubblico, privato e non profit. Il corso è caratterizzato da una forte enfasi sul lavoro di squadra e sulla risoluzione efficace dei problemi in contesti interprofessionali. Il focus principale del corso è il progetto di gruppo SIL. Team interdisciplinari di 4-6 studenti trascorreranno il semestre lavorando a progetti dal vivo ospitati da organizzazioni provenienti da tutta la Nuova Scozia.

Residenza aziendale :

Il primo anno prosegue a gennaio con 8 mesi di tirocini aziendali retribuiti – periodi di lavoro prolungati presso importanti aziende – per affinare i concetti e le competenze acquisiti in aula e metterli in pratica in un contesto aziendale. Il primo anno si conclude con un debriefing intensivo sui tirocini aziendali per raccogliere gli insegnamenti più importanti e celebrare i successi degli studenti.

Anno 2 Autunno/Inverno :

Oltre a completare gli ultimi quattro corsi principali, il nostro curriculum consente agli studenti di personalizzare il proprio percorso di studi completando dai 9 ai 15 crediti formativi di corsi opzionali specializzati, che meglio si adattano ai propri obiettivi personali e professionali. Progettato per portare le vostre conoscenze a un livello superiore, il programma MBA di Dalhousie offre attualmente corsi opzionali in sei aree specialistiche. Gli studenti possono scegliere corsi opzionali da una qualsiasi delle aree specialistiche o combinare i corsi opzionali dell'MBA con corsi di laurea magistrale offerti da programmi interni ed esterni alla Facoltà di Management. Il completamento ufficiale dell'MBA avviene durante la convocazione di giugno.

Affari internazionali

Questo corso fornisce un'indagine sulle imprese internazionali che andrà a beneficio di tutti gli studenti MBA e creerà una base per coloro che propongono studi futuri in questo settore. Per gli studenti che non stanno proseguendo sul campo, fornisce gli strumenti necessari per gestire l'interdipendenza tra i mercati nazionali e internazionali.

Gestione delle operazioni

Tutti i manager dovrebbero avere familiarità con i concetti e le tecniche chiave relativi alla funzione di produzione di un'organizzazione, indipendentemente dalle proprie aree di responsabilità. La gestione delle operazioni può essere definita in senso lato come la progettazione, la gestione operativa e il miglioramento dei sistemi che creano e forniscono i principali prodotti e servizi dell'azienda. Si tratta quindi di una disciplina fondamentale per la sostenibilità di tutte le organizzazioni, concentrandosi sulle problematiche gestionali relative alle operazioni. Il corso affronta i concetti chiave e gli ultimi sviluppi nel settore.

Gestione strategica

Il corso si concentra sulla formulazione e implementazione della strategia. Argomenti specifici includono: la gestione della strategia e della struttura organizzativa, la leadership, la cultura organizzativa e il cambiamento organizzativo su larga scala. Gli studenti vengono esposti a un'ampia varietà di organizzazioni attraverso discussioni di casi, assegnazione di casi e un esame finale di casi. Inoltre, gli studenti avranno l'opportunità di condurre uno studio dettagliato di un'organizzazione partner attraverso il progetto di gruppo Make a Difference (MAD).

Sviluppo delle competenze gestionali

Incentrato principalmente sullo sviluppo delle competenze, questo corso offre agli studenti un'introduzione all'applicazione pratica della teoria nella gestione del personale per il successo, il tutto nel contesto delle forze esterne e organizzative che influenzano la gestione. Affronteremo specifici requisiti di comportamento organizzativo e di conoscenze gestionali generali per i manager di oggi e ci concentreremo sul potenziamento della capacità degli studenti di applicare creativamente tali conoscenze per raggiungere il successo. In particolare, il corso sviluppa competenze manageriali qualitative e la capacità di ragionare a partire da informazioni sia qualitative che quantitative, come mezzo per integrare le conoscenze con altri corsi MBA.

Aree di corsi elettivi specializzati

• Finanza
• Leadership
• Marketing
• Strategia
• Imprenditorialità e innovazione
• Analisi aziendale

Classificata al 275° posto nel mondo, scopri di più sulla classifica QS della Dalhousie University .

I leader aziendali chiedono sempre informazioni ritorno sull'investimento. Hai intenzione di ottenere più indietro di quanto hai messo? Investire ora nel tuo MBA potrebbe comportare a stipendio più alto e migliori opzioni di carriera quando ti diplomi.

Lo stipendio iniziale medio dei laureati è almeno il doppio della retribuzione precedente e della media residenza aziendale reddito è $ 29.000.

Un periodo di lavoro di otto mesi ti dà il tempo di fare un'impressione duratura. A molti dei nostri studenti vengono offerte posizioni a tempo pieno dai datori di lavoro in residenza aziendale. Tipicamente, finita 89% sono assunti entro sei mesi dalla laurea, con uno stipendio medio iniziale di $ 69.939, un aumento del 238% rispetto al compenso pre-programma.

Potenziale illimitato

Le opportunità offerte ai nostri studenti dopo la laurea e il nostro programma rappresentano un eccellente ritorno sull'investimento. Per ulteriori informazioni, consulta le nostre statistiche sull'occupazione dei laureati CRMBA della classe 2023.

I nostri studenti trovano lavoro in numerosi settori diversi e sperimentano una crescita esponenziale della loro carriera già dopo 3-4 anni dalla laurea.

Perché l'MBA in residenza aziendale di Dalhousie?

• Accedi al nostro programma direttamente da qualsiasi corso di laurea: non è richiesta alcuna esperienza lavorativa.
• Esperienza lavorativa eccezionale e retribuita: ti immergerai rapidamente e intensamente nel mondo degli affari reali con una residenza aziendale retribuita di otto mesi (periodo lavorativo).
• Employer Partners in tutto il Canada: Le nostre profonde relazioni con Employer Partners in tutto il paese ti danno l'opportunità di iniziare la tua carriera ad Halifax, Toronto, Calgary e oltre.
• Accelera le tue capacità di leadership con corsi di sviluppo professionale combinati con il career coaching del nostro team Management Career Services.
• Studia con un piccolo gruppo di studenti brillanti: il nostro rigoroso processo di candidatura ti assicura che sarai motivato, incoraggiato, ispirato e sfidato da altri come te.

La residenza aziendale

La tua carriera inizia dopo pochi mesi di programma. Quando inizierai il tuo tirocinio aziendale, sarai stato formato e preparato per questa profonda immersione nel mondo del lavoro. In otto mesi realizzerai e imparerai più di quanto sia possibile in qualsiasi tradizionale tirocinio di quattro mesi, perché un tirocinio aziendale a Dalhousie non è solo un altro lavoro estivo, ma uno sguardo alla tua carriera. Come ha giustamente affermato un datore di lavoro: "In quattro mesi sei considerato uno studente tirocinante. In otto mesi, ti trattiamo come un dipendente, con tutte le responsabilità che ne conseguono".

I nostri studenti si assicurano un tirocinio retribuito di otto mesi presso datori di lavoro del settore privato, no-profit e dei servizi pubblici. La maggior parte si trova in Ontario e nel Canada atlantico; tuttavia, gli studenti CRMBA hanno completato il loro tirocinio in diverse località del Canada e oltre. Oltre alle opportunità offerte dai partner dei Management Career Services, gli studenti hanno la possibilità di intraprendere tirocini aziendali autogestiti e con finalità imprenditoriali.

I settori comuni per la residenza aziendale includono:

• Servizi finanziari / bancari
• Consulenza
• Marketing
• Sanità e settore pubblico
• Imprenditorialità / Innovazione

Tornerai in aula per il secondo anno con una solida esperienza aziendale, pronto a mettere a frutto quanto appreso durante il tirocinio.

• Visualizza le statistiche sull'occupazione dei laureati della classe CRMBA del 2023

Internazionalizza la tua laurea

Vuoi portare la tua esperienza MBA all'estero? Il Corporate Residency Pathway offre agli studenti l'opportunità di completare il primo semestre del secondo anno all'estero presso la Toulouse Business School (TBS) nel sud della Francia o la Copenhagen Business School (CBS) . Le candidature per questa opportunità si aprono durante il primo anno del programma.

Servizi di carriera manageriale

Management Career Services (MCS) collabora a stretto contatto con il Corporate Residency Pathway per integrare lo sviluppo di carriera nel curriculum. Il nostro team collabora individualmente con te per affinare le tue capacità di colloquio e ricerca di lavoro e metterti in contatto con partner datoriali in tutto il Canada per il tuo percorso di residenza aziendale e oltre.

I servizi MCS includono:

• Feedback su curriculum e lettera di presentazione
• Preparazione del colloquio
• Sviluppo di strategie di ricerca di lavoro
• Supporto e coaching durante gli otto mesi di residenza aziendale
• Tour aziendali
• Sessioni informative per i datori di lavoro e reclutamento nel campus
• Eventi di rete

Esplora il sito MCS e scopri i numerosi modi in cui puoi trarre vantaggio dallo staff e dalle risorse del Management Career Services.

Il Pathway MBA Corporate Residency è un programma a tempo pieno erogato in presenza, presso il campus di Halifax, Nuova Scozia. Non sono disponibili opzioni part-time o online.

Per offrire maggiore flessibilità, alcuni corsi opzionali disponibili nel secondo anno di uno studente saranno disponibili online