BBA (HONS) in Gestione aziendale (Gestione delle risorse umane) - Online
Online United Arab Emirates
BBA (Laurea di primo livello in Economia Aziendale)
DURATA
2 anni
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno
SCADENZA DELLA DOMANDA
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Sep 2026
TASSE UNIVERSITARIE
GBP 5000
FORMATO DI STUDIO
Insegnamento a distanza
Il BBA (Hons) in Business Management (Human Resource Management) è un programma online completo e orientato alla carriera, progettato per preparare i futuri leader delle risorse umane con una profonda comprensione della gestione delle persone, del comportamento organizzativo e della pianificazione strategica della forza lavoro. Offerto da Global Learners Education in collaborazione con QUALIFI (Regno Unito) e con la Swiss School of Business Research (SSBR), questa doppia qualifica fornisce agli studenti sia un'acutezza commerciale di base che una conoscenza specialistica delle risorse umane.
I laureati ricevono due credenziali molto rispettate:
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) di QUALIFI (UK), regolamentato da Ofqual
- Laurea in Economia Aziendale (Hons) in Gestione Aziendale (Gestione delle Risorse Umane) conseguita presso la SSBR, Svizzera
Il programma viene erogato completamente online, offrendo ai professionisti e agli studenti che lavorano la flessibilità di imparare al proprio ritmo da qualsiasi parte del mondo.
Ci impegniamo a rendere l'istruzione di qualità accessibile e conveniente per tutti.
Opzioni di borsa di studio
- Fino al 50% di sconto per chi si iscrive in anticipo, per studenti meritevoli e per professionisti.
- Assistenza finanziaria per studenti provenienti da regioni in via di sviluppo.
- Sconti per iscrizioni familiari o ingressi di gruppo.
Opzioni di pagamento flessibili
- Rate mensili (12–18 mesi)
- Piani con interessi pari allo 0%
- Modello di pagamento semestrale
Il nostro team finanziario è a tua disposizione per aiutarti a elaborare un piano adatto alle tue esigenze finanziarie.
Questo programma unisce la gestione aziendale generale a una formazione specifica in materia di risorse umane per preparare gli studenti a ruoli di leadership nella gestione dei talenti, nel reclutamento e nello sviluppo dei dipendenti.
Fase 1: Diploma esteso QUALIFI livello 4 e 5 in gestione aziendale (Regno Unito)
I moduli includono:
- Ambiente di business
- Gestione delle risorse umane
- Cultura organizzativa e leadership
- Gestire persone e team
- Etica aziendale e governance
- Diritto del lavoro
- Marketing e comunicazione
- Pianificazione strategica aziendale
Tutti i moduli vengono valutati tramite compiti per incoraggiare l'apprendimento applicato.
Fase 2: Ultimo anno – SSBR BBA (con lode) in gestione aziendale (gestione delle risorse umane)
I moduli includono:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Acquisizione e fidelizzazione dei talenti
- Strategie di formazione e sviluppo
- Analisi delle risorse umane e metriche delle prestazioni
- Metodi di ricerca nelle risorse umane
- Tesi finale / Progetto HR
Questa struttura garantisce profondità accademica e applicazione pratica dei principi delle risorse umane.
Al termine del corso, i laureati otterranno:
- Diploma di livello 4 e 5 da QUALIFI (Regno Unito)
- Laurea triennale (con lode) in Gestione delle Risorse Umane presso SSBR (Svizzera)
Il programma prepara gli studenti a:
- Guidare la strategia del capitale umano in diversi settori.
- Gestire i processi di reclutamento, valutazione delle prestazioni e coinvolgimento dei dipendenti.
- Comprendere il diritto del lavoro e le pratiche globali in materia di risorse umane.
- Accedere a un MBA o a un programma post-laurea in ambito HR.
- Ottenere certificazioni professionali in ambito HR (ad esempio SHRM, CIPD).
I laureati ricevono orientamento professionale e supporto accademico per progredire nel loro campo.
Questo programma prepara gli studenti a ricoprire ruoli di leadership nell'ambito delle risorse umane in aziende multinazionali, startup e organizzazioni del settore pubblico.
- Manager delle risorse umane
- Specialista dell'acquisizione di talenti
- Coordinatore dell'apprendimento e dello sviluppo
- HR Business Partner
- Responsabile delle relazioni con i dipendenti
- Analista di retribuzioni e benefit
- Consulente per lo sviluppo organizzativo
Costituisce inoltre un Pathway verso studi post-laurea o certificazioni in risorse umane e leadership organizzativa.