Heriot-Watt University Dubai

Master in psicologia aziendale

Panoramica

Il programma è rivolto a persone già in, o aspiranti verso, una carriera nella gestione o campi relativi alle risorse umane all'interno di qualsiasi industria. Fornisce anche corsi di formazione per coloro che desiderano perseguire un lavoro di consulenza specialistica in psicologia aziendale. Questo programma fornisce una comprensione dettagliata dei vari aspetti della psicologia relativi al posto di lavoro. Gli studenti possono trovare alcune aree tematiche familiari da precedenti studi di gestione aziendale. In tutte le aree, tuttavia, l'approccio della psicologia aziendale consiste nell'utilizzare dati di ricerca primaria e principi psicologici per analizzare le situazioni e sviluppare politiche basate sull'evidenza.

Partecipanti di gennaio

Gli studenti che iniziano il programma a gennaio dovrebbero tenere presente che si svolge a tempo pieno per 2 semestri (12 mesi) tesi di laurea (febbraio ad aprile, 3 mesi) (totale 16 mesi), o part-time per 4 semestri (24 mesi) tesi di laurea ( Da marzo ad agosto, 6 mesi) (totale 30 mesi).

Gli studenti che si iscrivono ai programmi di assunzione di gennaio non sono tenuti ad essere nel campus durante la pausa estiva.

Contenuto del corso

Gli studenti madrelingua seguono tutti i corsi elencati in un periodo di uno o due anni. Il Diploma post-laurea è assegnato agli studenti che superano tutti i corsi di insegnamento ma non proseguono con la tesi di Master. Per ottenere il certificato di specializzazione, gli studenti devono superare tutti e quattro gli otto elementi insegnati.

Il curriculum di Business Psychology è completato da una serie di attività di sviluppo professionale per sviluppare competenze accademiche e personali, consultare organizzazioni e acquisire certificati accreditati aggiuntivi (ove disponibili).

Corsi base

• Cambiamenti sociali e organizzativi: i processi di cambiamento individuale e di gruppo e il concetto di resistenza.
• Psicologia del coaching - introduzione della pratica del coaching e il suo background nella teoria del counseling.
• Psicologia del marketing: esplorazione del comportamento dei consumatori, inclusa la cognizione e la percezione negli ambienti di vendita al dettaglio e la psicologia sociale della persuasione.
• Introduzione ai fattori umani e all'ergonomia: l'importanza della progettazione dello spazio di lavoro e l'impatto dell'ambiente sull'errore e le prestazioni dell'uomo.
• Cultura organizzativa - analizzando il concetto di cultura e il suo impatto sui dipendenti.
• Leadership - introducendo il concetto di potere e come questo si collega alla leadership nel contesto aziendale.
• Diversità: guardare alla diversità da una prospettiva di identità individuale e esaminare il successo dei programmi di gestione della diversità.
• Metodi di ricerca - Progettazione della ricerca, sia qualitativa che quantitativa, pertinente alla tesi di Master.

dissertazione

Una tesi di laurea è svolta dagli studenti dopo aver completato e superato tutti i corsi di insegnamento. Gli studenti lavorano individualmente con un supervisore del progetto per progettare, realizzare e presentare un progetto formale, applicando la psicologia al loro posto di lavoro. Gli studenti devono mostrare i risultati accademici nei corsi di insegnamento per essere considerati idonei per il progetto.

carriera

Gli psicologi aziendali possono essere assunti internamente o come consulenti per fornire consulenza su questioni relative alle prestazioni della forza lavoro e al comportamento dei dipendenti. Inoltre, una più profonda comprensione del comportamento delle persone sul posto di lavoro è una competenza importante per i manager di qualsiasi settore. Questo grado quindi aumenta direttamente il potenziale dei laureati che perseguono carriere nei ruoli di gestione, formazione e capitale umano, nonché nel campo in rapida crescita della psicologia aziendale stessa. La conoscenza può essere applicata anche a qualsiasi ruolo in cui le relazioni tra dipendenti e clienti sono importanti per il successo.

Requisiti della lingua inglese

Laddove l'inglese non era il mezzo di istruzione durante l'istruzione precedente, i candidati devono dimostrare la conoscenza della lingua inglese equivalente a IELTS 6.5. I candidati devono tenere presente che i requisiti per la conoscenza della lingua inglese si concentreranno in particolare sull'inglese scritto.

Scadenza della domanda

Il nostro Dubai Campus opera un processo di ammissione per tutto l'anno: non appena un'assunzione è chiusa, iniziamo ad accettare le domande per quella successiva. È anche possibile differire la data di inizio fino a un anno.

La maggior parte degli studenti fa domanda 6-10 mesi prima dell'assunzione prescelta. Possiamo accettare domande fino a 3 settimane prima dell'inizio di ogni assunzione, ma dovresti notare che una domanda in ritardo significherà quasi sicuramente un ritardo nella fornitura di servizi amministrativi essenziali, come la tua carta di immatricolazione studentesca (senza la quale non sarai in grado di accedere alla biblioteca o ai servizi online).