Instituto Superior De Estudios Psicológicos ISEP

Master in Neurogestione: Neuroscienza applicata al cervello e al bienestar organizzativo

Modulo 1: Neuroscienze: comportamento umano e leadership organizzativa

• Modulo 1: Cervello e processi cognitivi: influenza sul comportamento organizzativo.
• Modulo 2: Neuroleadership: basi biologiche dell'influenza e del benessere.
• Modulo 3: Neuroscienze del processo decisionale e delle funzioni esecutive.
• Modulo 4: Neuroscienze e coaching: il leader come coach.

Modulo 2: Gestione dei talenti e coesione del team

• Modulo 5: Valutazione e mappatura dei talenti.
• Modulo 6: Gestione dei talenti: ciclo professionale e team intergenerazionali.
• Modulo 7: Strumenti di coaching per dirigenti per la gestione dei team.

Modulo 3: Cultura del benessere e trasformazione organizzativa

• Modulo 8: Neurocomunicazione e reti umane.
• Modulo 9: Prevenzione dello stress. Progettazione di programmi sanitari completi.
• Modulo 10: Intelligenza emotiva, clima lavorativo e cultura del benessere
• Modulo 11: Trasformazione organizzativa e gestione del cambiamento.

Modulo 4: Strategia aziendale e gestione del mercato

• Modulo 12: Neuromanagement e strategie aziendali.
• Modulo 13: Neuromarketing: strategie di acquisizione esterna e fidelizzazione interna.
• Modulo 14: Neuronegoziazione e risoluzione dei conflitti.

Blocco 5: Strumenti pratici: Il DNA dell'organizzazione consapevole.

• Modulo 15: Neuroetica, neuroarchitettura e ambienti di lavoro sani.
• Modulo 16: Strumenti per organizzazioni intelligenti: apprendimento, gamification e innovazione.

Modulo 6: Progetto di tirocinio interdisciplinare.

• Modulo 17: Tirocinio (150 ore).

Modulo 7: Progetto finale di laurea magistrale.

• Modulo 18: Progetto finale di tesi di laurea magistrale (TFM).

Al termine del programma, lo studente sarà in grado di:

• Analizzare criticamente i processi neuropsicologici che sono alla base del talento e della prestazione professionale.
• Progettare e implementare programmi di trasformazione organizzativa
  basati sul Neuromanagement.
• Mappatura e valutazione del talento mediante strumenti di neuroscienze applicate
  
  Progettazione di programmi per migliorare le mappe cognitive
  
  Orientati allo sviluppo del neurotalento.
• Implementare strategie di intelligenza emotiva per la prevenzione dello stress e l'ottimizzazione dell'ambiente di lavoro.
• Gestire con successo i processi di negoziazione e risoluzione dei conflitti grazie alla conoscenza dei pregiudizi e dei processi cerebrali.
• Promuovere l'innovazione e l'apprendimento in azienda attraverso la gamificazione e strumenti organizzativi intelligenti.
• Progettare programmi transgenerazionali nel contesto della creazione di sane routine neuro-bio-psico-sociali in contesti organizzativi.

Lui Master in Neurogestioneapre opportunità in aree chiave della leadership e della trasformazione organizzativa:

• Gestione e alta dirigenza.
• Gestione delle risorse umane e dei talenti
• Gestione.
• Responsabile del talento e del benessere.
• Consulenza organizzativa e trasformazione aziendale.
• Coaching per dirigenti e leadership.
• Gestione del benessere aziendale.
• Sviluppo organizzativo.
• Consulenza in neuromarketing e customer experience.
• Imprenditorialità e gestione strategica.

Laureati in Psicologia, Neuropsicologia, Economia Aziendale, Risorse Umane e Gestione dei Talenti. Inoltre, Direttori e Manager, quadri intermedi e Consulenti e Advisor per lo Sviluppo Aziendale.