Luxembourg School Of Business

Master in Management

Il programma offre un curriculum basato sull'azione progettato per aiutare i candidati di ogni provenienza a comprendere i concetti chiave del business e ad integrarsi nel mercato del lavoro.

• Programma biennale: 12 mesi di corsi di base, 6 mesi di specializzazioni, 6 mesi di tirocini retribuiti
• Incentrato sull'occupabilità, il programma contiene un gruppo integrato di corsi sullo sviluppo della carriera
• Include uno stage retribuito di 6 mesi
• Per gli studenti senza corsi precedenti in Matematica e Statistica, sarà richiesto un 'Business Bootcamp'. Le lezioni del Business Bootcamp saranno completate parallelamente ai corsi principali.
• Per conseguire il diploma, gli studenti devono conseguire 120 crediti ECTS (126 crediti ECTS per gli studenti che devono partecipare al Business Bootcamp).
• Le lezioni si svolgono secondo un modello di studio di 3 giorni che consente l'impiego part-time.

Anno 1: corsi di base

Semestre 1

• Bootcamp (BC): Matematica (3 ECTS), Statistica (3 ECTS)

Per gli studenti che non hanno già seguito corsi di matematica e statistica, sarà obbligatorio partecipare al Business Bootcamp.

• Fondamenti di marketing (3 ECTS)
• Contabilità, analisi e reporting finanziario (4 ECTS)
• Macroeconomia per le imprese (4 ECTS)
• Corporate Finance (4 ECTS)
• Gestione del marketing e dell'innovazione (3 ECTS)
• Etica e responsabilità sociale d'impresa (4 ECTS)
• Microeconomia per le imprese (4 ECTS)
• Valutazione Aziendale (4 CFU)

Semestre 2

• Risoluzione dei problemi e processo decisionale (3 ECTS)
• Ambiente giuridico delle imprese (4 ECTS)
• Contabilità gestionale (4 ECTS)
• Imprenditorialità (4 ECTS)
• Gestione delle operazioni e della catena di fornitura (3 ECTS)
• Gestione delle persone e delle organizzazioni (4 ECTS)
• Gestione della strategia e dell'innovazione (4 ECTS)
• Gestione del progetto (3 ECTS)
• Metodi di ricerca (1 ECTS), Corsi di occupazione
• Esplorazione della carriera e occupabilità (2 ECTS)
• Competenze rivolte al cliente (3 ECTS)

Anno 2: Corsi opzionali e tirocinio retribuito o tesi di laurea magistrale

Semestre 1

• Competenze digitali (3 ECTS)
• Gestione finanziaria (fiscalità internazionale)
• Metodi quantitativi (3 ECTS)
• Mercati dei capitali: azioni, reddito fisso e rischio di credito (3 ECTS)
• Governo societario (3 ECTS)
• Private Equity e Venture Capital (3 ECTS)
• Operazioni speciali: fusioni e acquisizioni, ristrutturazioni e operazioni in difficoltà (3 ECTS)
• Finanza immobiliare (3 ECTS)
• Mercato delle infrastrutture e finanza di progetto (3 ECTS)
• Gestione del portafoglio (3 ECTS)
• Gestione del rischio applicata e derivati (3 ECTS)

Corsi indicativi

• Imposta sulle società: nozioni di base (4 ECTS)
• Imposta personale (3 ECTS)
• Nozioni fondamentali sull'IVA (3 CFU)
• Diritto tributario internazionale (3 ECTS)
• IVA: il settore finanziario (3 ECTS)
• Prezzi di trasferimento (3 ECTS)
• Diritto tributario internazionale applicato (3 ECTS)
• Diritto tributario europeo (3 ECTS)
• Fiscalità e Digitalizzazione (2 ECTS)

Disponibile solo per l'assunzione a settembre.

• Contabilità, Audit e Controllo

Corsi indicativi

• Contabilità intermedia (3 ECTS)
• Bilancio consolidato (3 CFU)
• Principi contabili internazionali: teoria (3 CFU)
• Principi Contabili Internazionali: Applicazione (3 CFU)
• Analisi finanziaria del bilancio consolidato (2 CFU)
• Contabilità di gestione strategica (2 CFU)
• Gestione del rischio e audit (2 CFU)
• Controllo interno e revisione contabile (4 CFU)
• Governo societario (2 CFU)
• Legislazione sul fallimento e procedure simili (3 CFU)
• Diritto civile (1 CFU)
• Sistemi informativi (4 CFU)
• Sistemi informativi e audit (4 ECTS)
• Gestione patrimoniale (2 CFU)

Disponibile solo per l'assunzione a settembre.

Altri corsi opzionali all'estero

Se uno studente desidera specializzarsi in un percorso diverso da quelli offerti da LSB , può recarsi all'estero durante il periodo di specializzazione (semestre 3) e scegliere corsi del campo di studio pertinente: Economia Aziendale e Management, che non siano stati precedentemente frequentati da LSB . Maggiori informazioni sono disponibili nella sezione Mobilità Internazionale. Semestre 2.

Tirocinio retribuito – Tesi di laurea magistrale

• Il tirocinio retribuito di 6 mesi offre l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il corso di laurea.

Gli studenti possono completare una tesi di laurea magistrale invece di svolgere un tirocinio retribuito.

• Obiettivo di apprendimento 1: gli studenti del MM avranno interiorizzato un sistema di valori che costituisce il fondamento per una leadership e un processo decisionale socialmente responsabili ed etici.
  Obiettivo: Attraverso la lente dei quadri etici e delle pratiche aziendali socialmente responsabili, gli studenti mostreranno una leadership etica identificando questioni etiche e azioni socialmente (ir)responsabili, nonché prevedendo i costi e i benefici di una buona condotta etica relativa all'attività di un'azienda
• Obiettivo di apprendimento 2: gli studenti del Master saranno in grado di pensare in modo critico per risolvere complessi problemi aziendali e prendere decisioni gestionali ponderate.
  Obiettivo: gli studenti scopriranno e analizzeranno problemi e opportunità, proporranno soluzioni e identificheranno i vantaggi e i rischi di una soluzione proposta.
• Obiettivo di apprendimento 3: gli studenti del MM dimostreranno di comprendere come fare impresa in un contesto globale.
  Obiettivo: gli studenti spiegheranno le principali tendenze globali e valuteranno l'impatto di tali tendenze sulle attività commerciali a livello globale.
• Obiettivo di apprendimento 4: gli studenti del corso MM saranno comunicatori efficaci a un livello appropriato per i professionisti del settore, sia in contesti faccia a faccia che virtuali.
  Obiettivo: gli studenti svilupperanno le competenze interpersonali e comunicative necessarie nel mondo del lavoro, come la collaborazione efficace con gli altri, la comunicazione orale e scritta e le capacità di presentazione, integrando le nuove tecnologie per facilitare la comunicazione.
• Obiettivo di apprendimento 5: gli studenti del MM dimostreranno, attraverso l'applicazione della teoria, le competenze professionali richieste ai professionisti competenti all'inizio della carriera.
  Obiettivo: gli studenti applicheranno conoscenze e competenze pratiche e attuabili necessarie per l'occupazione professionale, saranno in grado di adattarsi alle mutevoli condizioni aziendali e di essere resilienti di fronte a sfide e battute d'arresto.

Il Master in Management prepara gli studenti a una varietà di percorsi di carriera in diversi settori. Gli studenti potranno lavorare in un'ampia gamma di aree funzionali, come finanza, fiscalità, audit, contabilità, risorse umane, project management, marketing e molte altre. Il Master in Management offre gli strumenti aziendali per avviare la propria carriera in Lussemburgo, combinando un tirocinio retribuito, workshop di carriera e un modello di studio di 3 giorni che consente un impiego part-time. Questo programma ti aiuterà a colmare il divario tra:

• Teoria e pratica: offrire opportunità per applicare quanto appreso in contesti del mondo reale.
• Informazione e analisi: passare dall'acquisizione di conoscenze alla sintesi dei dati.
• Studenti e professionisti: passaggio dall'esplorazione alla carriera.