
Lucerne School of Business – Management Programs
Master in Business Administration con specializzazione in Gestione delle persone e delle organizzazioniLucerne, Svizzera
DURATA
3 fino a 8 Semesters
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno, Mezza giornata
SCADENZA DELLA DOMANDA
31 Jul 2025
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Sep 2025
TASSE UNIVERSITARIE
CHF 1.300 / per semester *
FORMATO DI STUDIO
Nel campus
* Tassa di iscrizione: 250 franchi svizzeri: CHF 800 | Tassa semestrale per studenti stranieri: CHF 1.300| Più costi aggiuntivi legati allo studio
Introduzione
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, trasformando molti settori e le competenze necessarie alle persone. Con una specializzazione in People Management and Organization (PMO), sarete in grado di avviare, progettare e accompagnare con successo processi aziendali strategicamente importanti e complessi nella gestione delle risorse umane (HRM), nella leadership e nello sviluppo organizzativo.
In questo programma potrete beneficiare di
- un programma di master interdisciplinare che combina conoscenze fondate e orientate alla pratica con una comprovata esperienza applicativa
- contenuti di studio che corrispondono alle esigenze e alle aspettative delle aziende
- conoscere i più recenti approcci economici, psicologici e sociologici nel campo dell'organizzazione e delle risorse umane
- esaminare criticamente gli effetti delle nuove tecnologie e degli sviluppi sociali sull'ambiente di lavoro
- beneficiare di gruppi di insegnamento e classi di dimensioni ridotte
Percorsi di carriera entusiasmanti
Si aprono interessanti percorsi di carriera non solo a livello operativo e strategico nel campo dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane. I laureati possono assumere compiti specialistici e gestionali impegnativi nel campo dello sviluppo aziendale o assumere funzioni chiave come generalisti per lo sviluppo organizzativo, lo sviluppo dell'apprendimento &, il supporto al personale e la consulenza. Anche il reclutamento e l'employer branding, la gestione dei talenti o l'esperienza dei dipendenti sono opzioni di carriera. Oltre alla specializzazione in PMO, dopo il conseguimento del Master of Science in Business Administration vi si apriranno diverse possibilità di impiego, perché la Lucerne School of Business vi ha fornito una formazione completa e versatile.
Durata degli studi
- Programma di studio regolare: 4 semestri
- Programma di studio esteso: 6-8 semestri
- Possibilità di studiare in 3 semestri: Per gli studenti che desiderano completare gli studi in tre semestri, abbiamo messo a punto un nuovo programma. Questo programma è intensivo e può essere completato con un'attività professionale del 20-30%.
- È possibile un impiego fino a metà tempo in concomitanza con il programma di studio.
- Per gli studenti internazionali: il carico di lavoro richiede un impegno di 25 ore di contatto a settimana (lezioni, esercitazioni di gruppo, progetti).
Modello temporale
- A tempo pieno, a tempo parziale e con borse di lavoro
- La maggior parte delle lezioni si svolge nei due giorni della settimana in cui è richiesta la frequenza (attualmente lunedì e martedì).
La Lucerne School of Business offre inoltre programmi di finanza e immobiliare.
Accreditamenti
Galleria
Ammissioni
Esito del programma
Profilo laureato
I laureati del Master in Gestione del Personale e Organizzazione saranno ben preparati per una carriera in tutti gli ambiti della gestione del personale e della trasformazione organizzativa. Avranno inoltre un background pratico e operativo per sviluppare organizzazioni in tutti i settori.
- Allo stesso tempo, hanno completato una formazione universitaria scientificamente solida e orientata alla pratica a livello di Master da 90 crediti ECTS.
- Le loro conoscenze e competenze consentono loro di familiarizzare rapidamente con tutti gli aspetti della gestione delle persone e dei processi di trasformazione.
Opportunità di carriera
Campo di attività
I laureati possono intraprendere la loro carriera in funzioni chiave quali:
- Specialisti in trasformazione olistica e sviluppo organizzativo, apprendimento e sviluppo, supporto alle risorse umane e consulenza.
- Ma sono aperte anche le professioni specialistiche nella gestione delle risorse umane, come nei settori del reclutamento e dell'employer branding, della gestione dei talenti, dell'esperienza dei dipendenti, del reclutamento sui social media o del conversational design.