Northeastern University London Master in intelligenza artificiale e leadership tecnologica
Northeastern University London

Northeastern University London

Master in intelligenza artificiale e leadership tecnologica

London, Regno Unito

MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)

1 fino a

2 anni

Inglese

Tempo pieno, Mezza giornata

GBP 14.000 / per year *

Nel campus

* per internazionale a tempo pieno | tasse universitarie internazionali part-time: £ 7,000 | tasse scolastiche part-time a casa: £ 5,500 | tasse universitarie a tempo pieno a casa: £ 11.000

Studiando questo programma, gli studenti acquisiranno una comprensione approfondita dei fondamenti statistici e matematici dell'analisi dei dati e acquisiranno le conoscenze e le competenze necessarie per guidare l'applicazione della trasformazione digitale e dell'analisi dei dati nel mondo reale e in contesti aziendali. Questo programma consente agli studenti di sviluppare conoscenze e competenze sia dal punto di vista della tecnologia che da quello delle persone del cambiamento innescato dalla tecnologia.

Gli studenti impareranno come indagare sui requisiti dei dati aziendali e applicare la selezione dei dati, la cura dei dati, la garanzia della qualità dei dati e le tecniche di indagine dei dati. Acquisiranno le competenze per aiutare le aziende a organizzare in modo più efficace i propri dati, presentare dati e risultati delle indagini insieme a rapporti convincenti sulle opportunità di business per le parti interessate senior.

Adatto a neolaureati e a coloro che desiderano riqualificarsi o ricominciare la carriera, il Master in Intelligenza Artificiale e Leadership tecnologica fornisce un Pathway ideale per coloro che aspirano a promuovere la propria carriera nella guida di iniziative di trasformazione digitale nell'intelligenza artificiale e nell'ambiente aziendale basato sui dati. Gli studenti avranno l'opportunità di promuovere le loro opportunità di carriera sin dal primo giorno del programma acquisendo capacità e competenze professionali man mano che progrediscono.

Diamo il benvenuto a studenti di ogni estrazione e ci impegniamo per l'apprendimento permanente, il supporto pastorale e per fornire percorsi verso carriere digitali per tutti i laureati, in particolare quelli provenienti da gruppi che sono attualmente sottorappresentati nel settore tecnologico. I datori di lavoro devono creare team con una diversità di pensiero ed esperienza perché questo è un fattore critico nel pensiero innovativo all'interno dei team e faciliterà la fornitura di soluzioni applicabili a una società inclusiva.