Shippensburg University - John L. Grove College of Business
BSBA - Gestione delle risorse umane
Harrisburg, Stati Uniti d'America
BSc (Laurea di primo livello in Discipline scientifiche)
DURATA
4 anni
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno
SCADENZA DELLA DOMANDA
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Sep 2026
FORMATO DI STUDIO
Nel campus
Perché studiare la gestione delle risorse umane?
La gestione delle risorse umane comprende personale, lavoro e relazioni industriali, compensi e benefici, formazione e sviluppo e questioni legali. Il programma è progettato per fornire una solida comprensione della vasta gamma di opportunità nel campo. I corsi enfatizzano sia gli aspetti teorici che le abilità pratiche necessarie per il successo. Con un'attenta selezione di corsi opzionali, è possibile progettare un programma per soddisfare i propri interessi di carriera individuali.
Perché studiare la gestione delle risorse umane alla nave?
Gli studenti della Shippensburg University sviluppano le conoscenze e le competenze in analisi del lavoro, pianificazione delle risorse umane, reclutamento, interviste, formazione e sviluppo, legge, rapporti di lavoro e miglioramento continuo. I nostri laureati iniziano la loro carriera nei dipartimenti delle risorse umane di società, agenzie governative, sindacati e altre organizzazioni private e pubbliche.
La nave ha un programma di tirocinio commerciale ben consolidato che offre opportunità di esperienza pratica acquisendo crediti universitari. Queste opportunità di stage comprendono aziende e società in cui è necessario specialisti nella gestione delle risorse umane. I tirocini spesso si trasformano in offerte di lavoro, in base alle indagini post-laurea degli studenti di business della nave.
Opportunità di carriera
I tirocini spesso si trasformano in offerte di lavoro, in base alle indagini post-laurea degli studenti di business della nave. Sono impiegati come:
- intervistatori
- Consulenza per il personale
- Analisti di lavoro
- Specializzati in reclami e arbitrati
- I negoziatori
- Specialisti della compensazione
- Direttori della sicurezza
- Coordinatori di allenamento
Il programma fornisce inoltre una solida base per la scuola di specializzazione nei settori del personale, delle relazioni industriali, della gestione delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo.
Lo stipendio medio per i lavori di gestione delle risorse umane in PA è $ 63.000.
Requisiti di ammissione e di laurea
La laurea triennale in Economia Aziendale in Management richiede il completamento di un minimo di 120 ore di credito nelle seguenti aree:
- Corsi di istruzione generale: tutti gli studenti sono tenuti a completare il programma di istruzione generale dell'università, che fornisce una base equilibrata di arti liberali.
- Curriculum Core Business: le major contabili prendono lo stesso curriculum di base delle altre major aziendali. Questo nucleo comprende economia, finanza, sistemi informativi, marketing, comportamento organizzativo, diritto commerciale e altri argomenti di business. Vedi il sito web del College of Business per la lista completa dei corsi.
- Corsi HRM: una sequenza di corsi per le major HRM che fornisce le conoscenze tecniche necessarie in relazione a strumenti, tecniche e concetti. Corsi HRM
Accreditamenti
Il College of Business John L. Grove, fondato nel 1971, è una delle migliori scuole di business nella regione del Mid-Atlantic. Dal 1981, il nostro college è stato accreditato a livello internazionale dalla più prestigiosa agenzia di accreditamento commerciale, AACSB International.
Gruppi di studenti
Il College of Business di John L. Grove ha un numero di club in cui gli studenti possono partecipare e imparare di più sulla loro area di studio al di fuori della classe. Le organizzazioni professionali degli studenti offrono agli studenti una varietà di opportunità per sviluppare contatti professionali, migliorare il loro percorso di studio con un'applicazione pratica e creare amicizie durature all'interno della comunità imprenditoriale. Il Human Resources Management Club (SHRM) promuove le idee e i principi della gestione delle risorse umane. I relatori delle aziende sono invitati alle riunioni per discutere le tendenze e le problematiche attuali nelle risorse umane e gli studenti SHRM competono nelle competizioni studentesche regionali e nazionali. L'iscrizione a SHRM è aperta a tutti gli studenti universitari interessati.















