Universidad Panamericana de Guatemala

Master in gestione dei talenti umani (internazionale)

Descrizione del Master

Il programma si concentra sullo sviluppo di valori, strumenti e qualità etici nel contesto generale dell'amministrazione; specializzato nei processi di amministrazione del personale, sviluppo organizzativo, valutazione del ruolo dei talenti umani, relazioni di lavoro, ergonomia, comunicazione d'impresa, sicurezza industriale e compensazione tra gli altri.

L'apprendimento si articola in base alla pratica professionale, alla pratica privilegiata e alla riflessione al suo interno, inoltre, attraverso l'applicazione della metodologia e-learning, la ricerca, la lettura, l'uso di risorse tecnologiche e l'applicazione di informazioni a analisi di casi quotidiani.

Campo professionale

• Responsabile dello sviluppo organizzativo
• Responsabile assunzioni
• Responsabile della formazione
• Consulente di gestione dei talenti umani
• Responsabile del clima organizzativo

Primo anno

• Formazione e formazione sulle prestazioni
• Psicologia organizzativa
• Rapporti di lavoro e sicurezza sul lavoro
• Leadership, negoziazione e risoluzione dei conflitti
• Gestione dei processi di talento umano
• Direzione strategica del talento umano

Secondo anno

• Analisi e valutazione della funzione del talento umano
• Job Design e scale salariali
• Etica e sviluppo professionale
• Articolo specializzato