Universidad Pontificia Comillas

MBA (Master in Business Administration)

Il Master ufficiale in Amministrazione aziendale (MBA) comprende 60 crediti ECTS distribuiti come segue:

27 ECTS (24 obbligatori, 3 opzionali) insegnati nel primo semestre, pensati per consentire agli studenti di acquisire un elevato livello di competenza e conoscenza delle decisioni di gestione aziendale in modo interfunzionale (i ruoli manageriali non sono ambiti chiusi) e interculturale (le organizzazioni vivere in un ambiente globale).

27 ECTS formazione nel secondo semestre, di cui 12 obbligatori e 15 facoltativi. I corsi opzionali consentono agli studenti di specializzarsi in tecnologia, gestione, finanza, marketing o industria.

6 ECTS sono specificatamente destinati alla preparazione del Progetto Finale e consentono agli studenti di applicare tutte le competenze acquisite a un'esperienza reale (progetto di consulenza, progetto imprenditoriale, lavoro di ricerca). Il Progetto Finale viene sviluppato durante l'intero anno accademico e sarà prevista una discussione pubblica dello stesso alla fine dell'anno.

Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì mattina.

1 ° trimestre

• Analisi dei dati per il processo decisionale 3.0 ECTS
• Comportamento organizzativo e gestione dei talenti3.0 ECTS
• Contabilità2.0 ECTS
• Gestione del marketing3.0 ECTS
• Gestione delle operazioni3.0 ECTS
• Economia internazionale e ambiente imprenditoriale3.0 ECTS
• Etica, impresa e società2.0 ECTS
• Finanza aziendale3.0 ECTS
• Pianificazione strategica2.0 ECTS
• Corso a scelta da 3,0 ECTS

2 ° trimestre

• Comunicazione per la gestione1.0 ECTS
• Consulenza3.0 ECTS
• Corporate Governance3.0 ECTS
• Strategia in azione 3.0 ECTS
• Leadership e cambiamento 2.0 ECTS
• Corsi a scelta 15,0 ECTS

Soggetti annuali

• Tesi di Master6.0 ECTS

elettivi

Abilità generali

• CG 01 - Capacità cognitive analitiche e di sintesi applicate a situazioni aziendali e problemi di gestione e organizzazione.
• CG 02 - Gestione dei dati e delle informazioni come elementi chiave per il processo decisionale e per l'identificazione, formulazione e risoluzione dei problemi aziendali.
• CG 03 - Capacità di problem solving e decisionali a livello strategico, tattico e operativo rispetto all'impresa, considerando l'interrelazione tra le diverse aree funzionali e aziendali.
• CG 04 - Applicazione di concetti e teorie sulle organizzazioni imprenditoriali al fine di scoprire nuove opportunità commerciali e acquisire vantaggi competitivi a lungo termine.
• CG 05 - Competenze interpersonali come ascolto, negoziazione, persuasione, lavoro in team multidisciplinari, al fine di affrontare efficacemente diversi compiti e, se del caso, capacità di esercitare la leadership nella corrispondente organizzazione aziendale.
• CG 06 - Impegno etico con un comportamento basato su principi morali e sui principi dell'organizzazione nell'affrontare dilemmi morali e questioni di responsabilità sociale d'impresa.
• CG 07 - Capacità di gestione del tempo allo scopo di migliorare l'efficienza personale e di gruppo all'interno delle organizzazioni aziendali, del suo ambiente e della sua gestione.
• CG 08 - Ragionamento critico e argomentazione secondo la comprensione delle conoscenze e del know-how sulle amministrazioni aziendali, sul loro contesto esterno e sui loro processi amministrativi e gestionali.
• CG 09 - Capacità di apprendimento autonomo al fine di acquisire maggiori conoscenze sulle competenze cognitive e sui contenuti rilevanti applicati alle attività professionali e aziendali.
• CG 10 - Iniziativa, creatività e imprenditorialità nell'applicazione di tecniche di gestione e delle relative conoscenze alla gestione e allo sviluppo delle organizzazioni imprenditoriali.

Abilità specifiche

• CE 01 - Conoscenza, comprensione e gestione degli strumenti per la diagnosi della posizione competitiva di un'azienda e progettazione ed esecuzione del piano strategico dell'azienda.
• CE 02 - Capacità di comprendere e analizzare l'economia internazionale e il commercio internazionale in tutte le loro dimensioni finanziarie, sociali, culturali, politiche, legali e ambientali, nonché la loro influenza nella definizione, scelta e attuazione della strategia aziendale.
• CE 03 - Conoscenze storiche e scientifiche sul governo societario che devono consentire agli studenti di progettare un sistema di governo societario efficiente.
• CE 04 - Concettualizzare la funzione di gestione del talento da un approccio strategico e integrato creando valore all'interno delle organizzazioni aziendali.
• CE 05 - Capacità di identificare i concetti chiave che influenzano e spiegano i comportamenti delle persone nei processi decisionali all'interno di contesti organizzativi, e di riconoscere e utilizzare gli strumenti di gestione che aiutano individui e team a raggiungere gli obiettivi organizzativi pianificati.
• CE 06 - Capacità e disposizione ad acquisire e sviluppare capacità di comunicazione e negoziazione e capacità di gestire persone e team necessari per esercitare la leadership di un'organizzazione aziendale.
• CE 07 - Comprendere i valori etici e morali che prevalgono all'interno di un'organizzazione, acquisendo la capacità di identificare e risolvere qualsiasi dilemma etico incontrato nell'attività aziendale e applicare gli strumenti di gestione e valutazione della responsabilità sociale d'impresa in modo che possano essere incorporati nella pianificazione strategica dell'azienda e il loro sviluppo organizzativo.
• CE 08 - Capacità di identificare e stabilire il valore strategico della progettazione di prodotto e di processo, del controllo e dell'organizzazione della produzione, della logistica e della gestione della qualità in un'azienda di servizi o manifatturiera.
• CE 09 - Essere in grado di analizzare i problemi dell'azienda e del suo ambiente attraverso la comprensione dei dati e delle informazioni – la loro natura, raccolta, archiviazione, modellazione ed estrazione – e attraverso l'uso di metodi quantitativi, nonché di identificare tecniche di analisi e modellazione appropriate e di applicare le stesse tecniche a casi di studio predittivi e di simulazione della gestione aziendale.
• CE 10 - Conoscere ed essere in grado di utilizzare le tecniche di valutazione patrimoniale, analizzare e selezionare investimenti, identificare fonti di finanziamento e progettare e implementare le relative strategie e tecniche finanziarie per la gestione aziendale avanzata.
• CE 11 - Comprendere la contabilità in un contesto globalizzato: sulla base degli International Financial Reporting Standards, la capacità di progettare e analizzare il bilancio consolidato al fine di effettuare una diagnosi finanziaria e, una volta stabilita la situazione attuale, applicare le relative politiche contabili (imposte, strumenti finanziari, ecc.) ritenuti più opportuni per ottimizzare le risorse aziendali e la fattibilità di alcuni progetti nei processi decisionali aziendali.
• CE 12 - Capacità di preparazione e gestione delle informazioni finanziarie e contabili di un'azienda mediante l'utilizzo di tecniche di analisi avanzate e strumenti di controllo.
• CE 13 - Capacità di progettare e analizzare un piano di marketing, di implementarlo e di valutarne l'impatto sulle performance aziendali utilizzando tecniche digitali avanzate.
• CE 14 - Essere in grado di selezionare un quadro teorico e un approccio metodologico appropriati e di identificare la letteratura più rilevante per una determinata ricerca da condurre.

Questo Master ufficiale in Business Administration (MBA) sottolinea il suo ruolo nella formazione di professionisti attivi e socialmente utili, capaci di assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e che hanno scelto di intraprendere una carriera manageriale e di leadership in qualsiasi area operativa all'interno di un'organizzazione pubblica o privata, in qualsiasi settore di attività e in qualsiasi luogo o paese.

I laureati dimostrano queste capacità grazie al fatto di aver acquisito una visione globale e strategica delle attività aziendali e della loro adeguatezza al proprio ambiente, integrando tutte le aree operative nell'organizzazione.

Percorsi di carriera accademici:

Inoltre, il Master ufficiale in Business Administration (MBA) consente ai suoi titolari di accedere ai programmi di dottorato ufficiali, come previsto dal Regio Decreto 99/2011 del 28 gennaio, che disciplina i programmi di dottorato ufficiali.

La Pontificia Università Comillas ti invita a partecipare a un esclusivo incontro di persona nella tua città per accompagnarti in uno dei momenti più importanti: la scelta della tua specializzazione e del tuo futuro professionale.

Questo Master ufficiale in Business Administration (MBA) è rivolto a laureati con più di un anno e mezzo di esperienza professionale. Per accedere al Master è richiesto un precedente percorso di studi universitari in qualsiasi disciplina (Economia, Ingegneria, Scienze della Salute, Scienze Sociali, Arte, ecc.).