Lincoln, Regno Unito
DURATA
2 anni
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno, Mezza giornata
SCADENZA DELLA DOMANDA
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LA PRIMA DATA DI INIZIO
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TASSE UNIVERSITARIE
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FORMATO DI STUDIO
Nel campus
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I nostri webinar, corsi di perfezionamento, sessioni di domande e risposte e conferenze degli studenti sono un ottimo modo per scoprire com'è vivere e studiare all'Università University of Lincoln .
Introduzione
L'MSc Management with Human Resources mira a fornire agli studenti l'opportunità di sviluppare la loro comprensione della gestione delle risorse umane e di collocare questa nuova comprensione nel duplice contesto delle implicazioni aziendali più ampie e di una prospettiva internazionale. Inoltre, gli studenti possono sviluppare le conoscenze e le abilità pratiche necessarie per trattare con le persone nel particolare contesto del rapporto di lavoro.
Il programma offre l'opportunità agli aspiranti e ai praticanti specialisti delle risorse umane di studiare la loro materia a livello di master e di prepararsi a svolgere con successo ruoli di gestione e leadership. Gli studenti sono in grado di sviluppare una comprensione critica delle questioni relative al business, alla gestione e all'HRM, che può migliorare la loro capacità di massimizzare il potenziale individuale.
Il programma introduce gli studenti nel campo della leadership con l'ambito delle risorse umane e della gestione del cambiamento, che può aiutarli a diventare manager efficaci/professionisti delle risorse umane nel gestire gli altri in modo equo ed efficace, aumentando in ultima analisi i livelli di coinvolgimento, motivazione, impegno e prestazioni nella forza lavoro dell'organizzazione.
L'MSc Management with Human Resources è aperto a candidati provenienti da tutti i percorsi formativi. Non è richiesta alcuna esperienza precedente negli studi di management o nelle risorse umane. Per coloro che hanno già studiato una disciplina affine, questo corso offre l'opportunità di approfondire le proprie conoscenze a un livello avanzato. Il programma è adatto anche a chi ha una comprovata esperienza manageriale che desidera consolidare con qualifiche accademiche.
Questo programma può essere studiato a tempo pieno o part-time per soddisfare le esigenze degli studenti che stanno cercando di sviluppare la loro carriera combinando lo studio accademico con il loro impiego esistente. Di solito ci si aspetta che gli studenti part-time completino il programma entro due anni. Il programma è disponibile per l'inizio di settembre o febbraio.
Dare priorità all'insegnamento faccia a faccia
All'Università di Lincoln ci sforziamo di garantire che l'esperienza dei nostri studenti sia coinvolgente, solidale e accademicamente stimolante. Durante la pandemia di Coronavirus, ci siamo adeguati alle indicazioni del governo per mantenere al sicuro i nostri studenti, il personale e la comunità. Tutte le restanti restrizioni legali sul Covid-19 in Inghilterra sono state revocate nel febbraio 2022 in base al Piano governativo per la convivenza con il Covid-19, e abbiamo accettato un ritorno sicuro all'insegnamento di persona nel campus. Laddove appropriato, l'insegnamento faccia a faccia è potenziato dall'uso di strumenti e tecnologie digitali e può essere integrato da opportunità online laddove queste supportino i risultati dell'apprendimento.
Siamo pienamente pronti ad adattare i nostri piani se i cambiamenti nelle linee guida governative lo rendono necessario e faremo il possibile per mantenere informati gli studenti attuali e futuri. Per ulteriori informazioni su come stiamo lavorando per mantenere la nostra comunità al sicuro, visita le nostre pagine web sul coronavirus.
Competenza del settore
La Lincoln International Business School dispone di un team esperto di personale, composto da docenti accademicamente e professionalmente qualificati con esperienza industriale rilevante ed esperti con ampi interessi di ricerca.
La scuola ospita una serie di oratori in visita ogni anno, consentendo agli studenti di ascoltare e imparare dagli esperti del settore. I precedenti oratori hanno incluso rappresentanti di organizzazioni come Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, Siemens, Lincoln City Council e Sir David Tweedie (ex presidente dello IASB).
Gli studenti avranno anche la possibilità di sviluppare ulteriormente le proprie capacità e conoscenze con attività extracurriculari come entrare a far parte di una società, volontariato o diventare uno studente ambasciatore.
Caratteristiche
Il programma offre una vasta gamma di situazioni di apprendimento e valutazione che possono sviluppare conoscenze appropriate, abilità intellettuali e pratiche e promuovere opportunità per gli studenti di acquisire e dimostrare abilità trasferibili, interpersonali e di risoluzione dei problemi all'interno del contesto ampio della gestione e in un ambiente multiculturale.
Un punto culminante del programma è un evento di sfida a squadre basato su attività nell'ambito del modulo Sviluppo della leadership, che consentirà agli studenti di mettere in pratica e ricevere un feedback sulle loro capacità di leadership. Nota bene: la nostra capacità di organizzare l'evento di sfida a squadre dipende dalle indicazioni del governo del momento per quanto riguarda gli spostamenti e i disagi sociali. Nel caso in cui la sfida a squadre non possa aver luogo, verrà fornita un'esperienza alternativa adeguata.
Lavorando in partnership
Lincoln International Business School lavora con studenti e organizzazioni per migliorare il contributo delle imprese alla società. Per gli studenti, ciò significa sviluppare le proprie capacità e conoscenze aziendali per migliorare la propria preparazione professionale.
L'Università di Lincoln è membro dell'AACSB, un'associazione globale senza scopo di lucro che collega educatori, studenti e aziende per raggiungere un obiettivo comune: creare la prossima generazione di grandi leader.
"Queste informazioni erano corrette al momento della pubblicazione (ottobre 2024)".
Galleria
Ammissioni
Borse di studio e finanziamenti
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Esito del programma
How You Study
Il Master in Gestione delle risorse umane riunisce teorie e ricerche accademiche contemporanee pertinenti con la comprensione pratica delle politiche e delle pratiche di gestione delle risorse umane all'interno delle organizzazioni. L'insegnamento è informato da esempi del mondo reale e gli studenti dovranno partecipare a lezioni, seminari e workshop per condividere conoscenze, collegarle alle teorie sviluppate dalla ricerca pertinente e apprendere attraverso l'applicazione pratica. Attraverso lo sviluppo di una comprensione integrata e criticamente consapevole del management e delle risorse umane nel contesto delle problematiche aziendali contemporanee, il Programma coinvolge gli studenti in un impegnativo processo di sviluppo personale e professionale.
La nostra attenzione alle dimensioni internazionali del business, del management e delle risorse umane riflette l'ambiente globale in cui le organizzazioni operano sempre più. Questa mentalità globale si realizza nella nostra facoltà internazionale e nella comunità studentesca. I nostri accademici e studenti provengono da tutto il mondo e portano con sé esperienze e prospettive uniche che possono arricchire l'apprendimento degli studenti.
Ogni modulo consiste tipicamente di due ore di insegnamento settimanali nell'arco di un periodo di insegnamento. Gli studenti studieranno normalmente quattro moduli per trimestre. Tieni presente che, indipendentemente dal fatto che gli studenti siano a tempo pieno o part-time, le loro ore di studio possono variare da trimestre a trimestre e possono essere distribuite su tutta la settimana. Gli studenti che intendono studiare la laurea a tempo parziale studieranno due moduli per trimestre.
Postgraduate level study involves a significant proportion of independent study, exploring the material covered in lectures and seminars. As a general guide, for every hour in class, students are expected to spend at least three to four hours in independent study.
Although a proportion of the contact time will be spent in teaching, emphasis will also be placed upon the use of the student group as a resource for learning. The style of teaching will vary to reflect individual module objectives. The modules utilise methods of teaching and learning which are appropriate to postgraduate level study and effective collaborative learning such as debates, presentations, and report writing. There will also be group discussions of practical situations and problems, making an extensive use of case studies in national and international contexts, simulation materials and, where relevant, students' own experiences.