MA internazionale in gestione delle risorse umane
London, Regno Unito
MA (Laurea di secondo livello in Discipline umanistiche)
DURATA
1 anno
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno
SCADENZA DELLA DOMANDA
14 Jul 2026
LA PRIMA DATA DI INIZIO
Sep 2026
TASSE UNIVERSITARIE
GBP 15.000 / per year *
FORMATO DI STUDIO
Nel campus
* internazionale - Regno Unito/UE: £ 11.000 (tariffe per anno accademico)
Per saperne di più, prenotatevi per partecipare all'Open Day online di ottobre: evento per studenti universitari il 18 ottobre ed evento per studenti magistrali il 22 ottobre.
Accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), questo corso specialistico si concentra sulla gestione internazionale delle risorse umane (HRM).Poiché la globalizzazione incoraggia le aziende a operare e commerciare in più sedi e offre maggiori opportunità al personale di lavorare all'estero, la gestione e lo sviluppo delle persone non è mai stato così critico o complesso.Nel nostro Master imparerai ad apprezzare le sfide uniche dell'HRM internazionale, dalle differenze culturali, legali ed economiche alla costruzione di relazioni a distanza.
Il nostro approccio all'insegnamento basato sui problemi significa che potrai applicare ciò che impari per gestire i problemi attraverso compiti e progetti basati su situazioni reali.Nelle notizie, nei casi di studio e negli esempi attuali, attingeremo alle questioni quotidiane delle risorse umane, a volte affrontando alcune delle esperienze lavorative dei nostri studenti.Dimostrando la gestione delle risorse umane basata sull'evidenza, imparerai a raccogliere e analizzare dati e informazioni rilevanti, sviluppando la tua capacità di identificare, valutare e proporre le soluzioni più appropriate, esaminando questioni che vanno dall'occupazione all'estero, al coinvolgimento dei dipendenti, alla gestione del cambiamento e alla gestione dei premi .
Ogni anno, la nostra conferenza annuale sulle risorse umane ti offre la possibilità di ascoltare direttamente una serie di relatori ospiti che hanno già affrontato questioni come l'immigrazione e l'offerta di lavoro e l'impatto della legislazione dell'UE sui rapporti con i dipendenti dopo la Brexit.Avrai anche l'opportunità di sviluppare competenze essenziali per i professionisti delle risorse umane attraverso una serie di seminari pratici in aree quali finanza, diritto del lavoro, colloqui, gestione disciplinare e dei reclami, consulenza e negoziazione.Lavorando in team, ad esempio, potresti simulare di affrontare un'udienza disciplinare o condurre un esercizio di valutazione del lavoro.Quando studi le risorse umane, puoi partecipare a un centro di valutazione o esercitare le tue capacità di colloquio.
Completamente accreditato dal CIPD, questo corso è l'ideale se vieni a studiare da fuori del Regno Unito o se stai cercando di perseguire o far avanzare la tua carriera nel settore delle risorse umane con organizzazioni che operano a livello internazionale.Completarlo con successo ti metterà sulla strada per l'iscrizione e la borsa di studio, insieme alla pratica professionale pertinente.I neolaureati si sono assicurati posti di lavoro come consulenti (interni ed esterni), responsabili delle risorse umane, responsabili della retribuzione e dei benefici, specialisti della gestione del cambiamento, partner commerciali/direttori operativi delle risorse umane, funzionari pubblici e mediatori.
I migliori motivi per studiare con noi
- Accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), l'International Human Resource Management MA mappa e si allinea alla conoscenza di base della CIPD Profession Map e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered.
- Paghiamo la quota di iscrizione e la quota di iscrizione iniziale al CIPD, offrendo agli studenti l'accesso alle risorse di conoscenza CIPD e agli eventi di networking professionale, parte di una rete mondiale di 160.000 membri.
- La conferenza annuale sulle risorse umane offre la possibilità di ascoltare i principali esperti, con temi passati tra cui fare la differenza sul lavoro, gestione dei talenti e gestione delle risorse umane in transizione.
- Insegnato da professionisti affermati con conoscenze ed esperienze specialistiche in risorse umane nel mondo accademico, nella ricerca e nella formazione, alcuni come professionisti e consulenti senior delle risorse umane.
- La serie di workshop sviluppa abilità essenziali nel colloquio, nella negoziazione, nella consulenza e nella gestione disciplinare.
- Stage facoltativo di 8-12 settimane.
Perché studiare questo corso?
- Sviluppa le tue capacità analitiche
Scopri quali informazioni e dati sulle risorse umane reperire e analizzare come parte della pratica basata sull'evidenza. - Combina teoria e pratica
Collega la teoria alla pratica globale attraverso casi di studio di vita reale, conferenze, workshop e incarichi. - Ottieni informazioni sul settore
La conferenza annuale sulle risorse umane ti dà la possibilità di ascoltare esperti su temi come le risorse umane nella transizione e la gestione dei talenti.
Accreditamento
La Westminster Business School è un centro accreditato del Chartered Institute of Personal Development (CIPD).Il corso MA IHRM mappa e si allinea alla conoscenza di base della mappa delle professioni CIPD e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered.Gli studenti che si laureano con un Diploma dovranno aver superato tutti i moduli di base per ottenere un livello di appartenenza al CIPD di Associato.Sia gli studenti di Master che quelli di Diploma hanno l'idoneità a potenziare potenzialmente la loro iscrizione a Membro Chartered a seconda della dimostrazione della loro esperienza tramite il processo di aggiornamento CIPD.Non esiste un accreditamento CIPD per un certificato di uscita dal certificato post-laurea.La Westminster Business School pagherà la quota di iscrizione al CIPD e la quota di iscrizione iniziale.
I laureati saranno in grado di sviluppare una carriera di gestione internazionale all'interno di un'ampia gamma di opportunità di gestione aziendale, lavorando potenzialmente a livello locale, nazionale e transnazionale per aziende globali, transeuropee, transasiatiche, africane o australasiatiche. Potresti intraprendere la consulenza gestionale, la gestione delle risorse umane generale, diventare uno specialista di risorse umane espatriato o facilitare lo sviluppo organizzativo, come un passaggio da operazioni nazionali a internazionali.
Gli studenti passati sono diventati consulenti (interni ed esterni), responsabili delle risorse umane, responsabili di compensi e benefit, specialisti della gestione del cambiamento, partner commerciali/responsabili delle operazioni delle risorse umane, dipendenti pubblici e mediatori. Le aziende che hanno impiegato i nostri studenti includono PricewaterhouseCoopers, Capgemini, BBC e Visa.
Con una rete globale in crescita di 3.000 datori di lavoro, il nostro servizio di carriera e occupabilità è qui per supportarti nel raggiungimento del tuo pieno potenziale.
- Sviluppare competenze chiave
I workshop sulle competenze pratiche sviluppano le competenze essenziali degli operatori delle risorse umane. - Sviluppare competenze CQ
Sviluppa la tua intelligenza culturale, o "CQ", studiando insieme a studenti e personale che rappresentano oltre 100 nazionalità. - Impara dagli esperti
Molti membri dello staff sono figure di spicco nei rispettivi settori e molti hanno ricoperto ruoli dirigenziali, spesso come consulenti in materia di risorse umane.
Link di settore
Siamo un centro accreditato CIPD. Abbiamo una reputazione consolidata sia per la ricerca all'avanguardia che per l'istruzione professionale di alta qualità per i professionisti delle risorse umane.
Abbiamo una stretta relazione con la professione HRM e di recente abbiamo collaborato a un progetto di ricerca che indaga le pratiche di diversità e inclusione nelle organizzazioni. Lanciato nell'ottobre 2019, il nostro rapporto congiunto, Diversity management that works: an evidence-based review, ha identificato sei raccomandazioni prioritarie per la pratica.
Siamo stati profondamente coinvolti a livello di filiale del CIPD per molti anni e abbiamo anche stretti legami con altri enti professionali, come la British Universities Industrial Relations Association. Diversi membri dello staff sono autorità di spicco nei rispettivi campi e molti hanno esercitato a livello senior, spesso come consulenti HR.
Ruoli di lavoro
Questo corso ti preparerà per ruoli come:
- Specialista in gestione del cambiamento
- Servizio civile
- Allenatore/mentore
- Responsabile compensi e benefit
- Partner commerciale delle risorse umane/responsabile operativo
- Consulente HR (interno ed esterno)
- Manager delle Risorse Umane
- Mediatore
Datori di lavoro laureati
I laureati di questo corso hanno trovato lavoro presso organizzazioni tra cui:
- BBC
- Capgemini
- EY
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklaters
- PWC
- La Casa Reale
- Trasporto per Londra
- Visa
Premio per l'occupabilità di Westminster
I datori di lavoro apprezzano i laureati che hanno investito nel loro sviluppo personale e professionale e il nostro Westminster Employability Award ti offre la possibilità di documentare e dimostrare formalmente queste attività e questi risultati.
Il premio è flessibile e può essere completato nei tempi desiderati, comprendendo una serie di attività extracurriculari fondamentali e facoltative.
Le attività potrebbero includere l'acquisizione di esperienza tramite un lavoro part-time o un tirocinio, l'iscrizione a un programma gestito dall'università (ad esempio il tutoraggio o l'insegnamento in una scuola) o il completamento di esercizi online.
L'Università si impegna a sostenere studenti ambiziosi e meritevoli e offre una serie di borse di studio agli studenti idonei.


