University of Westminster

Master in gestione delle risorse umane

In un ambiente aziendale turbolento e in rapida evoluzione, la domanda di professionisti delle risorse umane in grado di gestire strategicamente e sviluppare il potenziale del personale, superando al contempo problemi come la ridondanza, il lavoro flessibile e le recenti sfide del personale licenziato e del distanziamento sociale, non è mai stata così fondamentale per le imprese successo.

Il nostro Master incentrato sulla carriera è completamente accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) ed è progettato per approfondire la tua comprensione della teoria, delle pratiche e delle politiche associate alla gestione delle risorse umane (HRM) basata sull'evidenza in relazione al mondo reale situazioni, fornendoti le conoscenze, le competenze e le capacità analitiche per gestire efficacemente la strategia e le operazioni organizzative dal punto di vista delle risorse umane.

Il nostro approccio all'insegnamento basato sui problemi significa che potrai applicare ciò che impari per gestire i problemi attraverso compiti e progetti basati su situazioni reali.Nelle notizie, nei casi di studio e negli esempi attuali, attingeremo alle questioni quotidiane delle risorse umane, a volte affrontando alcune delle esperienze lavorative dei nostri studenti.Imparerai a raccogliere e analizzare dati e informazioni rilevanti, sviluppando la tua capacità di identificare, valutare e proporre le soluzioni più appropriate esaminando questioni che vanno dal lavoro flessibile al coinvolgimento dei dipendenti, alla gestione del cambiamento o alla gestione dei premi.

La nostra conferenza annuale sulle risorse umane ti offre la possibilità di ascoltare direttamente una serie di relatori ospiti che hanno già affrontato questioni come l'immigrazione e l'offerta di lavoro e l'impatto della legislazione dell'UE sulle relazioni dei dipendenti dopo la Brexit.Avrai anche l'opportunità di sviluppare competenze essenziali per i professionisti delle risorse umane attraverso una serie di seminari pratici in aree quali finanza, diritto del lavoro, colloqui, gestione disciplinare e dei reclami, consulenza e negoziazione.Lavorando in team, ad esempio, potresti simulare di affrontare un'udienza disciplinare o condurre un esercizio di valutazione del lavoro.Quando studi le risorse umane, puoi partecipare a un centro di valutazione o esercitare le tue capacità di colloquio.

Che tu sia un laureato con l'intenzione di lavorare nelle risorse umane o un professionista attuale che cerca di avanzare, il nostro corso, incentrato sulla pratica professionale, ti aiuterà a far progredire la tua carriera.Con in mente i professionisti che lavorano, questo corso può essere studiato sia a tempo pieno che part-time.Lo studio part-time è solo serale o una combinazione di studio serale e di mezza giornata.I neolaureati si sono assicurati posti di lavoro come consulenti (interni ed esterni), responsabili delle risorse umane, responsabili della retribuzione e dei benefici, specialisti della gestione del cambiamento, partner commerciali/direttori operativi delle risorse umane, funzionari pubblici e mediatori.

I migliori motivi per studiare con noi

• Soddisfazione del 100% tra gli studenti a tempo pieno (Sondaggio sull'esperienza insegnata post-laurea 2019)
• Accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), il MA per la gestione delle risorse umane mappa e si allinea alla conoscenza di base della mappa delle professioni del CIPD e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered
• Paghiamo la quota di iscrizione e la quota di iscrizione iniziale al CIPD, offrendo agli studenti l'accesso alle risorse di conoscenza CIPD e agli eventi di networking professionale, parte di una rete mondiale di 160.000 membri
• La conferenza annuale sulle risorse umane offre la possibilità di ascoltare i principali esperti, con temi passati tra cui fare la differenza sul lavoro, gestione dei talenti e gestione delle risorse umane in transizione
• Insegnato da professionisti affermati con conoscenza specialistica delle risorse umane ed esperienza nel mondo accademico, ricerca e formazione, alcuni come professionisti e consulenti senior delle risorse umane
• Serie di seminari per competenze essenziali nel colloquio, negoziazione, consulenza e gestione disciplinare
• Stage facoltativo di 8-12 settimane

Perché studiare questo corso?

Sviluppa le tue capacità analitiche
Scopri quali informazioni e dati sulle risorse umane reperire e analizzare come parte della pratica basata sull'evidenza.

Combina teoria e pratica
Collega la teoria alla pratica globale attraverso casi di studio di vita reale, conferenze, workshop e incarichi.

Ottieni informazioni sul settore
La conferenza annuale sulle risorse umane ti dà la possibilità di ascoltare esperti su temi come le risorse umane nella transizione e la gestione dei talenti.

Accreditamento

La Westminster Business School è un centro accreditato del Chartered Institute of Personal Development (CIPD).Il MA di gestione delle risorse umane mappa e si allinea alla conoscenza di base della mappa delle professioni del CIPD e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered.Gli studenti che si laureano con un Diploma dovranno aver superato tutti i moduli di base per ottenere un livello di appartenenza al CIPD di Associato.Sia gli studenti di Master che quelli di Diploma hanno l'idoneità a potenziare potenzialmente la loro iscrizione a Membro Chartered a seconda della dimostrazione della loro esperienza tramite il processo di aggiornamento CIPD.Non esiste un accreditamento CIPD per un certificato di uscita dal certificato post-laurea.La Westminster Business School pagherà la quota di iscrizione al CIPD e la quota di iscrizione iniziale.