12 Gestione delle Risorse umane MA (Laurea di secondo livello in Discipline umanistiche) Degree Programs

Il Master in Gestione delle Risorse Umane della DMU vi fornisce le competenze interpersonali, organizzative e analitiche per eccellere come professionisti delle risorse umane riflessivi. Esplorerete le tendenze contemporanee delle risorse umane, svilupperete intuizioni critiche e acquisirete competenze pratiche di ricerca, preparandovi ad avere successo in un ambiente globale dinamico.

Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è insegnato presso la Business School della Middlesex University di Dubai. Concentrandosi su aree come la strategia, il people resourcing, la gestione dei premi, le relazioni di lavoro e la leadership, questo master è progettato per sviluppare i neolaureati e coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera e che desiderano approfondire il campo e migliorare la progressione di carriera.

Questo corso offre moduli e opzioni interessanti e stimolanti. Adatterà i laureati che intendono lavorare nel settore delle risorse umane, così come quelli che già lavorano nel settore e che desiderano avanzare nella loro carriera. Basandosi sulla comprensione della teoria e della pratica delle tecniche di gestione delle risorse umane, fornisce una miscela professionale e orientata alla ricerca di informazioni accademiche e pratiche, incoraggiando la riflessione critica sugli attuali approcci di gestione delle risorse umane.

Fai contare ogni persona nella tua organizzazione. Nel corso di laurea magistrale in gestione delle risorse umane online presso la Concordia University, St. Paul, svilupperai competenze chiave in leadership, finanza e strategia basata sull'evidenza in modo da poter migliorare il ROI sul capitale umano. Il programma è allineato con gli standard SHRM.

Preparati per un ruolo organizzativo chiave come esperto in risorse umane con il MA online di Saint Mary nella gestione delle risorse umane. Curriculum allineato con la Society of Human Resource Professionals (SHRM), questo programma incorpora le competenze e le migliori pratiche più aggiornate per il moderno posto di lavoro orientato in modo rapido e strategico.

Lo scopo di questo corso di laurea in Consulenza per le Risorse Umane è quello di educare e formare professionisti esperti nel fornire assistenza alle organizzazioni e alle aziende in qualsiasi area della gestione delle risorse umane, una delle aree funzionali della consulenza alla leadership. Particolare attenzione sarà dedicata alla pianificazione e alla consulenza di carriera, mentre un'importante disciplina è dedicata alle pari opportunità e al trattamento dei gruppi svantaggiati.

L'obiettivo della gestione delle risorse umane più importanti è quello di preparare professionisti delle risorse umane per affrontare le complessità e le sfide della gestione della forza lavoro di oggi.

Le persone sono la risorsa più importante di ogni organizzazione. Macchine e tecnologie possono essere acquistate o copiate, ma senza persone esperte e competenti sarebbero di scarso valore. La competizione contemporanea è la competizione tra squadre di persone e la gestione delle risorse umane è una tecnologia moderna di tali squadre. Questa tecnologia soft ci consente di moltiplicare il capitale intellettuale degli individui nel capitale HRM dell'organizzazione.

Il Master of Arts in Human Resource Management ha una durata di 36 ore semestrali. Non ci sono elettivi e non è richiesto il completamento di una tesi. I corsi si dividono tra corsi di management che riguardano la gestione delle risorse umane e il processo decisionale aziendale e corsi direttamente collegati alle principali materie funzionali della gestione delle risorse umane.

Volete migliorare le vostre competenze manageriali e le vostre prospettive di carriera per assumere ruoli di responsabilità nel settore delle risorse umane? Questo master vi fornirà le competenze necessarie per mettere insieme le persone e la struttura organizzativa giuste per realizzare efficacemente gli obiettivi della vostra organizzazione, in un mercato del lavoro in rapida evoluzione e sempre più globalizzato.

Si concentra sulla gestione dei talenti, sullo sviluppo dei dipendenti e sulle strategie di apprendimento organizzativo. Questa specializzazione prepara gli studenti a ricoprire ruoli di leadership nel settore delle risorse umane.

Questo Master è stato progettato per migliorare la comprensione e la competenza acquisita attraverso le qualifiche professionali e di sviluppare la capacità di pensare in modo strategico sulla gestione e cambiamento organizzativo.