Il nostro corso di laurea internazionale di gestione aziendale con gestione delle risorse umane (HRM) si rivolge a laureati che hanno poco o nessun background aziendale o di gestione nella loro laurea e che desiderano ottenere una qualificazione commerciale di base per migliorare le loro prospettive di carriera futura, o in coloro che desiderano sviluppare conoscenze e competenze di gestione aziendale per consentire loro di cambiare o migliorare la propria carriera.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane della DMU vi fornisce le competenze interpersonali, organizzative e analitiche per eccellere come professionisti delle risorse umane riflessivi. Esplorerete le tendenze contemporanee delle risorse umane, svilupperete intuizioni critiche e acquisirete competenze pratiche di ricerca, preparandovi ad avere successo in un ambiente globale dinamico.

Si tratta di uno dei programmi più prestigiosi che mira a preparare specialisti nelle strategie di gestione delle risorse umane. Il programma si concentra sullo sviluppo delle capacità di leadership, sulla pianificazione strategica e sulla gestione dei talenti, oltre a potenziare le capacità di ricerca degli studenti. Questo programma rappresenta un'opportunità ideale per coloro che desiderano sviluppare le proprie competenze e avere un impatto tangibile sul mondo del lavoro.

Studia online, part-time oa distanza in modalità di apprendimento dagli Emirati Arabi Uniti (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudita (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sud Africa (Cape Town, Johannesburg, Durban), Ruanda, Ghana , India, ecc. In qualsiasi settore aziendale o in un'impresa pubblica o governativa, una risorsa comune e più importante con cui si occupa di qualsiasi professionista è la risorsa umana. I profitti guidano le organizzazioni e le persone sono i driver delle prestazioni e dello sviluppo dell'organizzazione, il che porta a maggiori ritorni per qualsiasi organizzazione. Per guidare efficacemente le persone verso i loro scopi e obiettivi, la comprensione della psicologia umana è un prerequisito; infatti, HR e Psicologia sono gemelli inseparabili che ci aiutano ad apprezzare più intensamente il complesso comportamento umano che guida la performance organizzativa. Westford University College in collaborazione con UCAM, in Spagna, offre questa combinazione unica di condurre un programma `` MBA in HR & Organizational Psychology '' per tutti i professionisti che lavorano e per altri che vogliono capire e lavorare in diverse organizzazioni industriali multidimensionali. Ti aiuterà a riconoscere e realizzare che la risorsa umana è la grande risorsa che guiderà il comportamento e le prestazioni dell'organizzazione. L'apprendimento è un processo che dura tutta la vita, unisciti a noi in questa ricerca della conoscenza, che aprirà il tuo orizzonte e la tua comprensione nella psicologia del cervello delle risorse umane.

Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è insegnato presso la Business School della Middlesex University di Dubai. Concentrandosi su aree come la strategia, il people resourcing, la gestione dei premi, le relazioni di lavoro e la leadership, questo master è progettato per sviluppare i neolaureati e coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera e che desiderano approfondire il campo e migliorare la progressione di carriera.

L'MBA GBS in Human Resource Management combina la profonda esperienza nelle risorse umane con le conoscenze necessarie per essere un partner commerciale strategico. Attraverso corsi in operazioni, finanza, contabilità e strategia, gli studenti apprendono i fondamenti della leadership aziendale.

Questo modulo fornisce agli studenti una comprensione dettagliata delle varie implicazioni della psicologia del lavoro. Il modulo guida gli studenti attraverso i principi e le teorie psicologiche e le sue applicazioni nel moderno ambiente di lavoro globale. Il modulo aiuta anche gli studenti a ottenere una solida comprensione delle valutazioni psicometriche e delle capacità di ricerca richieste per i manager.

Questo corso si basa sui risultati di apprendimento del Project Management. Queste prestazioni migliorate possono essere utilizzate con modifiche per progetti più tradizionali. Con la discussione di questo testo sui punti di forza umani, gli studenti imparano a usare la psicologia positiva per comprendere le capacità uniche degli individui.