32 Risorse umane Lauree di secondo livello Degree Programs

Svilupperai le competenze chiave che ti permetteranno di progettare e implementare un piano strategico delle risorse umane in base al business e consolidare la tua posizione di leadership nel dipartimento delle risorse umane di un'organizzazione.

Le aziende sono fatte di persone che hanno bisogno di certezze e motivazioni. Una buona gestione delle risorse umane garantisce efficienza, qualità e produttività a tutti i livelli. Questo programma combina le ultime ricerche e teorie alle risoluzioni efficaci dei problemi delle risorse umane. Al giorno d'oggi, le aziende cercano il meglio delle competenze e della produttività del proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire a manager, imprenditori e professionisti esperti gli strumenti per assumere, formare e supportare le persone giuste negli ambienti aziendali più adatti.

Il Master in HR & Organization mira a sviluppare professionisti in grado di padroneggiare le proprie competenze e di abbracciare il cambiamento come metodo più efficace per generare vantaggi competitivi. Il Master in HR & Organization della Rome Business School è il programma di formazione ideale per iniziare una carriera nel settore della gestione delle persone, progettato per fornire al partecipante le competenze e le conoscenze del mercato del lavoro internazionale di oggi.

Il Master in Business Administration specializzato in Risorse Umane (HR MBA online) dell'Università di Brentwood è pensato per professionisti di tutti i livelli di esperienza, sia che cerchino di progredire nella loro attuale carriera sia che vogliano entrare nel campo delle risorse umane da altri settori. Questo MBA specialistico prepara gli studenti a guidare e gestire pratiche efficaci in materia di risorse umane, integrando strategie avanzate di gestione delle risorse umane e dotandoli delle competenze necessarie per innovare e mantenere un vantaggio competitivo in un ambiente organizzativo dinamico.

I profondi cambiamenti demografici in Europa e il mutato atteggiamento delle nuove generazioni di dipendenti nei confronti dei temi del lavoro e della leadership stanno ponendo le questioni relative alle risorse umane al centro dell’attenzione aziendale. La gestione delle risorse umane sta sviluppando risposte radicalmente nuove a queste sfide.

Le persone sono la risorsa più importante di ogni organizzazione. La società sta reimparando a gestire le persone e il valore del loro talento in un ambiente professionale. In questo master imparerete il nuovo ruolo necessario e rilevante del professionista delle risorse umane, sviluppando le competenze necessarie per gestire persone felici, soddisfatte, efficaci e responsabili. Pronti a sviluppare una carriera professionale eccezionale e a lasciare il segno nel campo della gestione delle persone e delle risorse umane.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane 4.0 ha l'obiettivo di prepararti a gestire l'asset più importante di qualsiasi azienda: il suo capitale umano. Il programma ti mostrerà i modelli operativi e le strategie più innovative per progettare e gestire ogni aspetto della gestione delle risorse umane in un nuovo ambiente in cui Internet, Web 4.0 e i cambiamenti nella società e nelle organizzazioni hanno significato una trasformazione del modello nelle modalità di selezione , motivazione, formazione, gestione dei talenti e capitale intellettuale di un'azienda. L'obiettivo del Master in HR Management 4.0 è mostrarti l'applicazione delle più recenti tecniche di reclutamento, selezione, organizzazione e motivazione, nonché le nuove pratiche di gestione delle persone nell'era digitale.

Master in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e delle Risorse Umane rivolto a Laureati o Laureati in Psicologia che vogliano sviluppare il proprio percorso professionale nel campo della gestione delle persone. Sulla base delle competenze acquisite in aula e delle esperienze lavorative acquisite nei tirocini, gli studenti potranno sviluppare il proprio percorso professionale.

Il programma Master of Human Resources (MHRD) mira a formare professionisti con le competenze necessarie per delegare e guidare i processi di gestione e trasformazione umana in qualsiasi tipo di organizzazione attraverso lo sviluppo di formule politiche, strategie, piani e programmi di gestione umana allineati con le esigenze e requisiti dell'azienda.

Sviluppate le competenze necessarie nel campo della gestione aziendale e ampliate le vostre conoscenze sugli aspetti più specialistici e cruciali della gestione delle risorse umane e del cambiamento con il master online di S-Next.

L'obiettivo del programma è formare esperti che, in possesso del loro approccio interdisciplinare, umano, economico e sviluppato, sono in grado di effettuare analisi dettagliate, di trovare correlazioni globali e speciali e di svolgere attività di consulenza e valutazione nel mondo delle organizzazioni , lavoro, occupazione e istruzione.

Essi sono interessati a personale e professionale del personale gestione dello sviluppo, con il quale si desidera espandere il vostro primo diploma di laurea per una migliore possibilità di carriera? Poi si apre il proprio talento con il programma MBA "Talent Management" presso l' AKAD University tutte le possibilità di posizioni di leadership impegnativo.

Volete guidare iniziative di cambiamento e aumentare la produttività, la motivazione e la soddisfazione dei vostri dipendenti? Desiderate studiare al 100% online?

Il percorso delle risorse umane nel curriculum di Master of Science in Management (PMSM / HR) è formalmente allineato con la Society of Human Resources Management (SHRM). È progettato per i professionisti che aspirano a diventare leader nella gestione delle risorse umane o nella gestione generale.

Con l'avvento del tempo, il campo della gestione delle risorse umane è cambiato radicalmente. Sebbene l'obiettivo principale dei professionisti delle risorse umane rimangano gli aspetti "umani" della gestione di un'organizzazione, la loro dipendenza e affidamento sulla tecnologia e sui dati emergenti non può essere negata. Sebbene il data mining non fosse ampiamente utilizzato un decennio fa, tuttavia, l'analisi dei dati nelle operazioni HR è emersa come un'esigenza inevitabile. La prevalenza e l'emergere di questi dati e l'evidente impatto che hanno sui processi HR hanno aperto la strada a una nuova disciplina; Analisi delle risorse umane. In questo programma, gli studenti esploreranno ciò che costituisce la struttura dell'analisi delle risorse umane e comprenderanno il ruolo cruciale dell'analisi dei dati nelle principali operazioni delle risorse umane.

L' Universidad de Granada e l'azienda Alight hanno creato un Master finalizzato alla formazione nella gestione digitale delle Risorse Umane. Le nuove tecnologie e le reti sociali hanno causato una rivoluzione nell'odierna società dell'informazione e della conoscenza. Questa trasformazione digitale si riflette anche nella concezione delle Risorse Umane e nelle competenze e capacità necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro di professionisti del settore.