4 Gestione delle Risorse umane MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche) lauree in Stati Uniti d'America
- MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)
- Nord America
- Stati Uniti d'America
- Studi di amministrazione
- Risorse umane
- Gestione delle Risorse umane
- Nel campus
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4 Gestione delle Risorse umane MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche) lauree in Stati Uniti d'America
Touro University Graduate School of Business
Master of Science in Gestione delle risorse umane
- New York, Stati Uniti d'America
MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)
Tempo pieno, Mezza giornata
4 semestri
Insegnamento a distanza, Nel campus
Inglese
Impara a costruire e gestire la più grande risorsa di un'azienda, il capitale umano. Amplia le tue conoscenze sulla gestione delle risorse umane e sviluppa le capacità pratiche e umane per prosperare in una posizione di leadership nella tua organizzazione.
Holy Family University
Master in Gestione delle Risorse Umane
- Philadelphia, Stati Uniti d'America
MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)
Tempo pieno
6 semestri
Nel campus
Il corso di laurea in gestione delle risorse umane offre l'opportunità di studiare nuove aree di gestione e di acquisire una conoscenza generale del loro campo o sforzo.
I programmi migliori per te
Rispondi ad alcune domande e ti suggeriremo dei programmi corrispondenti!
Manhattanville College School of Business
MS nella gestione delle risorse umane e efficacia organizzativa
- New York, Stati Uniti d'America
MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)
18 mesi
Nel campus
Inglese
Il programma di gestione delle risorse umane e di efficacia organizzativa del Master di Manhattanville College prepara gli studenti a diventare professionisti delle risorse umane di successo. Si dice che i dipendenti siano la maggiore risorsa e il vantaggio competitivo di un'organizzazione. È fondamentale attrarre, formare, sviluppare e trattenere le persone migliori.
Turner College - Columbus State University
Maestro nella leadership organizzativa - pista di gestione delle risorse umane
- Columbus, Stati Uniti d'America
MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche)
Tempo pieno, Mezza giornata
4 semestri
Nel campus
Inglese
Il Master in Leadership Organizzativo - Human Resources Management Track programma prepara i professionisti a sviluppare e implementare la pianificazione, il reclutamento, la formazione, la compensazione, i benefici, la gestione delle prestazioni e sistemi disciplinari in modo legale ed etico.
Tipo di corso di laurea popolare
- Lauree di primo livello
- Lauree di secondo livello
- Preparatorio
- BSc (Laurea di primo livello in Discipline scientifiche)
- BA (Laurea di primo livello in Discipline umanistiche)
- BBA (Laurea di primo livello in Economia Aziendale)
- Laurea di primo livello
- Master
- MA (Laurea di secondo livello in Discipline umanistiche)
- MBA (Laurea di secondo livello in Economia aziendale)
- Certificato di laurea
- Corsi
- Corsi estivi
- Diploma
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Piano didattico popolare
Nel campus MSc (Laurea di secondo livello in Discipline scientifiche) Lauree in Studi di amministrazione Risorse umane Gestione delle Risorse umane
Ottenere una laurea in management delle risorse umane è utile per chi è interessato a dirigere e gestire i dipendenti in una società o organizzazione. Questo campo di studi offre agli studenti una formazione nella gestione dei conflitti, nella creazione di ritorno sull'investimento, nei rapporti di lavoro e nella costruzione di team, per citare alcuni argomenti.
Gli Stati Uniti rimangono la destinazione più popolare al mondo per gli studenti internazionali. Le università statunitensi dominano le classifiche mondiali e il Paese offre anche un'ampia varietà di luoghi di studio interessanti. I sistemi universitari statali sono parzialmente sovvenzionati dai governi statali e possono avere molti campus sparsi per lo stato, con centinaia di migliaia di studenti.
L'apprendimento nel campus si riferisce alla frequenza delle lezioni di persona. In genere comporta l'andare a lezioni e lezioni tradizionali, partecipare ad attività di gruppo e interagire di persona con docenti e colleghi. L'apprendimento nel campus spesso include anche l'accesso a laboratori, biblioteche e altre risorse del campus come club studenteschi, uffici di servizi per la carriera e centri ricreativi.