8 Risorse umane PhD (Dottorato di Ricerca) Degree Programs

Il dottorato di ricerca tramite l'apprendimento a distanza viene assegnato dopo aver completato con successo una specializzazione di ricerca teorica. Questa ricerca è presentata sotto forma di una tesi di dottorato. Il PhD (Doctor of Philosophy) è l'unico titolo di dottorato che può essere conseguito attraverso la formazione a distanza. Il requisito principale per un dottorato di ricerca online attraverso l'apprendimento a distanza è presentare e discutere una tesi di almeno 100 pagine per la revisione e la valutazione da parte di un comitato accademico della Selinus University. Le aziende sono fatte di persone che hanno bisogno di sicurezza e motivazione. Una buona gestione delle risorse umane garantisce all'azienda efficienza, qualità e produttività a tutti i livelli. Con la realizzazione della tesi di ricerca, il candidato affronta le ultime ricerche e teorie per risolvere i problemi delle risorse umane in modo efficace e pratico nelle aziende di distribuzione, produzione e servizi logistici. Al giorno d'oggi, aziende, multinazionali, ONG e anche piccole aziende cercano il meglio in termini di capacità e produttività dal proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire ai candidati e ai futuri manager delle risorse umane gli strumenti di valutazione per assumere e supportare la persona giusta nella posizione giusta.

Ph.D. in Risorse umane esplora le relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Agli studenti viene impartita la conoscenza delle politiche e dei processi seguiti in un'organizzazione per garantire la massima produttività da parte dei dipendenti.

Al giorno d'oggi, le aziende, le multinazionali, le ONG, anche le piccole imprese, cercano il meglio in termini di capacità e produttività dal proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire ai candidati, futuri responsabili delle risorse umane, gli strumenti di valutazione per assumere e supportare la persona giusta nella giusta posizione.

Il programma è concepito per fornire formazione in un ambiente di ricerca per dottorandi interessati ad applicare la psicologia lungo l'arco della vita e in relazione alla salute mentale e al benessere nel contesto delle società contemporanee, caratterizzate da rapidi cambiamenti e complessi problemi sociali.

Le aziende sono composte da persone che hanno bisogno di sicurezza e motivazione. Una buona gestione delle risorse umane garantisce l'efficienza, la qualità e la produttività dell'azienda a tutti i livelli. Con la realizzazione della tesi di ricerca, il candidato affronta le ultime ricerche e teorie per risolvere in modo efficace e pratico i problemi delle risorse umane nelle aziende di distribuzione, produzione e servizi logistici. Al giorno d'oggi, le aziende, le multinazionali, le ONG e persino le piccole imprese cercano di ottenere il meglio in termini di capacità e produttività dal proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire ai candidati e ai futuri responsabili delle risorse umane gli strumenti di valutazione per assumere e sostenere la persona giusta nella posizione giusta.

Questo programma mira a preparare dottori di ricerca, ricercatori altamente qualificati e specialisti con conoscenze, abilità e competenze adeguate sull'importanza del fattore umano nei processi lavorativi, sulla sicurezza sul lavoro e sulla salute sul lavoro, nonché a ottenere competenze e un titolo di dottorato comparabili a livello internazionale.

Il Doctor of Philosophy (PhD) programma è progettato per preparare gli studenti ad una carriera come un accademico o un ricercatore nel settore pubblico o privato.